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工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
工伤保险个人要交多少钱一个月
根据有关规定，工伤保险的费用由用人单位缴纳，职工是不用缴纳的。在缴费比例方面，一般在0.2%到3%左右，假如缴费比例为0.8%，职工当月的工资为5000元，用人单位会帮你缴纳40元的工伤保险费用。
工伤保险赔偿需要那些材料?
一、工伤保险赔偿需要那些材料
1、由有资质的工伤鉴定机构出具工伤证明，身份证、社保卡等材料;
2、再持工伤证明到社会保险经办机构申请工伤保险待遇;
3、社会保险经办机构审核工伤保险申请人的申请，在法定的时间内做出是否符合享受工伤保险待遇的结论，对于不符合申请条件的要写明理由;
4、由社会保险经办机构按照法律规定向工伤保险申请人发放工伤保险赔偿金。
5、依据《社会保险法》第三十六条：职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
二、工伤保险索赔程序
1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
2、如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表; 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
3、劳动局做出工伤认定决定
4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定(骨折的话最低也是10级伤残)
5、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位(最好自己复印一份保存)，劳动局会发“工伤认定通知书”给用人单位。
6、单位开始赔偿，主要包括伤残补助金、医疗费。
团体意外险和工伤保险的区别
1、价格不同
工伤保险属于社会保险的一种，是国家给予的影响福利政策，因此价格较低，最低只需十几元。而团体意外险属于商业保险，具有营利性，因此价格比较高，每年可能需要上百上千元。
2、保障额度不同
工伤保险会根据社保目录报销医疗费用，如果是工亡，则会按照统筹地区上年度职工平均工资水平、上一年度全国城镇居民人均可支配收入等标准进行赔付，包含的项目有很多，不同地区的标准也不一样。
团体意外险的保额是根据雇主购买的产品有关系，保险合同会明确约定保险额度，如果员工发生意外事故，符合理赔标准，那么保险公司会按保险合同约定的保额进行赔付。
3、保障范围不同
工伤保险是针对员工工作过程中，在工作地点，因工作原因导致发生人身伤害的情况。上下班途中发生的意外伤害不在工伤保险的保障范围之内。
团体意外险则是给员工提供在24小时内发生的意外伤害的保障，只要没有出现免责条款中包含的情形，保险公司就需要承担保险责任。
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