每年最高省30%
雇主责任保险是指被保险人所雇用的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，所致伤、残或死亡。
被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。
这不就是工伤保险吗?有必要买雇主责任保险吗?
它与工伤保险相似，起到了转移企业雇主的事故赔偿责任风险，同时对员工发挥保险保障作用。但是，工伤保险的保障并不是面面俱到的。
它对员工的年龄有着一定限制，如一些超龄用工情形，企业无法为其投保工伤保险。并且，工伤保险对于私营企业、社会团体、民办非企业单位、基金会、等组织职工的工伤事宜未作规定。这就造成企业雇主较大的雇主责任风险。
平安雇主安心保怎么样?
目前，工伤保险待遇纠纷数占社会保险纠纷71.90%，工伤事故处理不好，很有可能让一家小型企业倒闭!一款的好的雇主责任险应该从雇主的权益出发，为员工提供全方位的保障。
雇主安心保是平安保险针对企业用工分风险设计的专属保险产品，可以有效的转移雇主用工风险。这款产品按职业类别承保，不区分行业;能为不同人员配置不同的方案，投保更加灵活;保障全面，覆盖工作期间的全部风险。
雇主安心保的赔偿范围：死亡赔偿金、伤残赔偿金、医疗费用、误工费用、法律诉讼费用等。
案例1：
某连锁餐饮管理公司为 30余家分店，1100 余名管理人员、服务员、厨师购买了雇主责任险，每人赔偿限额 30 万元。
2018年9月8日，雇员张某在上班途中，不幸发生交通意外事故经抢救无效死亡。总赔款30万元。
案例2：
某客户投保雇主责任险，每人赔偿限额 80 万元， 2019年5月15日，雇员任某在西藏林芝工作时忽然觉得胸口痛，立即送入医院进行抢救，未能抢救成功，宣告死亡。总赔款 80万元。
案例3：
某制冷公司投保雇主责任险，每次事故每人赔偿限额120万元，2019年8月7日，空调安装工人黄某在安装空调时不慎坠楼，当场死亡。总赔款95万元。
如果，您对平安雇主安心保还存有疑问或是咨询更多产品!点击【免费获取方案】资深保险专家为你量身定制方案，让你买保险不踩坑!
