6月20日，广东省人民政府发布了《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》。通知明确，从2018年7月1日起，对广东省企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准进行调整。
广东最低工资标准2018上调最新消息
其中第一类地区广州为2100元/月，深圳为2200元/月;第二类地区1720元/月;第三类地区1550元/月;第四类地区1410元/月。
现行最低工资标准(2018年广东省最新公布的标准)：
广东省最低工资标准具体规定
广州市人社局称，本次企业职工最低工资标准的调整，综合考虑了近三年经济发展、物价上涨、人力资源市场供求状况和低收入劳动者消费支出水平等因素，充分兼顾了企业承受能力和劳动者发展需要。
广州和深圳执行最高的第一类标准。广州为2100元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时;深圳为2200元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为20.3元/小时;
第二类标准为1720元/月，执行地区为珠海、佛山、东莞、中山市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为16.4元/小时；
第三类标准为1550元/月，执行地区为汕头、惠州、江门、肇庆市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为15.3元/小时;
第四类标准为1410元/月，执行地区为韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮市，对应的非全日制职工小时最低工资标准为14元/小时。
广东最近三次调高最低工资情况
（注：第一类地区是广州市，第二类地区包括珠海、佛山、东莞、中山四市，第三类地区除原来的汕头、惠州、江门三市，增加了肇庆市，第四类地区包括余下的韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮十一市）
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上调最低工资广东人会增加这些收入
1、加班工资提高
加班工资基数不得低于最低工资标准，员工可获得的加班费也会相应提高。像小编这种加班狗喜闻乐见啊！
2、病假工资提高
劳动者在休病期间，用人单位应当约定支付病假工资。病假工资不得低于当年当地最低工资标准的80%。偶尔请病假损失也会少一点。
3、试用期工资增加
毕业季来临，很多同学即将或已经进入了试用期。而试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，不得低于当地最低工资标准。
4、劳动者违纪等情况的工资
劳动者提供正常劳动的情况下，即使被扣工资，扣除后的实际收入仍不得低于当地最低工资标准。
而广东2013年就已经执行《广东省劳动保障监察条例》，禁止对员工罚款和乱扣工资。
5、被派遣劳动者的工资增加
被派遣劳动者被用工单位退回后在无工作期间，劳动派遣单位应按照不低于当地最低工资标准，向其按月支付报酬。
6、机关事业单位人员工资适时调整
据悉，多地建立机关事业单位工资增长机制，继续推进工资收入分配制度改革，实施地区附加津贴制度，公务员奖金制度，落实公安干警执勤津贴制度。
7、政府各项补助适时提高
低保、五保、三无人员、残疾等人员补助，根据当地最低工资标准和物价水平，相应提高补助标准。
8、失业保险待遇提高
现规定，失业保险待遇根据所在单位年限，按最低标准工资相应比例计发月数进行待遇计算的，最低工资标准上调就会提高失业金待遇标准。
9、停工、停业期间工资
非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业，在一个工资支付周期内的，应当按提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，按双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准。
2018/9/4 19:45:43
