工伤保险报销是有时间限制的，超过就不能报了，辞职以后肯定是不会报的

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北京社保要求当月25日至次月5日增员或者减员

工资的5%

晋城工伤保险缴费比例： 1、社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定各用人单位的行业风险类别。 2、根据不同行业的工伤风险程度，将行业划分为3个类别：一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。三类行业分别实行3种不同的工伤保险缴费率。 3、不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为，一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。 4、用人单位属一类行业的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动，用人单位属二、三类行业的，费率实行浮动。

这要看社评工资是多少，企业给员工上社保，会分几档，看您的工资在哪档就按那个交，比如按社评工资的300%为基数，或以社评工资或其80%70%60%等为基数计算社保缴费

东莞社保， 最低缴费标准是2906元 其中员工承担是257元（含养老，工伤，医疗，失业等） 企业承担的部分大约是500元左右 10月份以后如果没有新政实施，应不变，每年上年社评工资出来，会进行调整。

女职工生育发生的医疗费，生育保险基金的限额标准： （一）产前检查（围产保健）：1200元/例； （二）正常分娩：省级医院2200元/例；市级医院2000元/例； （三）异常分娩（难产）：省级医院2800元/例；市级医院2600元/例； 剖宫产：省级医院4500元/例；市级医院4300元/例； （四）剖宫产的同时做其他相关妇产科手术：5000元/例；

看看保单是哪家公司的，直接打客服就可以了。