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单位工伤要辞职了,还能申请补偿吗?
湖北武汉
185****5519
2018-10-10
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等8人贡献回答
陈锐彬
已回答370
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咨询当地社保局
2018-10-12
1
易容
已回答15
咨询我
咨询社保局
2018-10-12
1
李琼秀
已回答1W+
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具体情况可咨询当地社保局即可。更多关于商业保险方面的专业知识性问题你可以来电联系我,我将从全行业产品中为您量身定制,挑选最适合你的产品,并节约30%以上的保费。我是站在客户的利益上为客户挑选性价比更高的产品,以客户的需求为导向为客户定制优越的方案,相信以我的专业操作建议一定会帮到你的,你的满意是我最大的心愿。
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2018-10-11
1
周超
已回答55
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工伤赔偿标准是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。工伤职工解除劳动合同并不会影响工伤赔偿数额。但最好是等劳动能力鉴定结论作出后,再解除劳动合同。因为如若构成一至四级伤残,是不能解除劳动合同的,应当退出工作岗位,保留劳动关系。
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2018-10-10
1
陈丽红
已回答17
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工伤保险报销是有时间限制的,超过就不能报了,辞职以后肯定是不会报的
2018-10-10
1
邹希
已回答123
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关于社保问题,最好咨询当地社保局
2018-10-10
1
宋幸昌
已回答2K+
咨询我
应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金,然后再根据劳动者的工龄补偿工龄赔偿款,如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者部分丧失劳动力,那么公司是不能辞退劳动者的,一定要辞退属于违法解除劳动关系,应当支付劳动者两倍工龄工资。
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2018-10-10
1
方智
已回答1W+
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咨询社保局。
2018-10-10
1
更多回答(8)
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回答 1
2019-12-18
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