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我觉得可能性不大。因为在职员工还在交医疗保险，他们心里会很不平衡的。

分为医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。依据广西壮族自治区人民政府相关文件([2003] 18号令)之规定，一次性工伤医疗补助金计发标准为：五级伤残发给18个月的本人工资(工伤发生前12个月平均月缴费工资，下同)，六级伤残发给16个月的本人工资，七级伤残发给14个月的本人工资，八级伤残发给12个月的本人工资，九级伤残发给10个月的本人工资，十级伤残发给8个月的本人工资。如：某工伤职工黄某被鉴定为“伤残等级六级”，工伤发生前12个月平均月缴费工资1950元，他可以领取的一次性工伤医疗补助金为1950×16=31200元。>一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。依据广西壮族自治区人民政府相关文件([2003] 18号令)之规定，一次性伤残就业补助金计发标准为：五级伤残发给16个月的本人工资(工伤发生前12个月平均月缴费工资，下同)，六级伤残发给14个月的本人工资，七级伤残发给12个月的本人工资，八级伤残发给10个月的本人工资，九级伤残发给8个月的本人工资;十级伤残发给6个月的本人工资。某工伤职工黄某被鉴定为“伤残等级七级”，工伤发生前12个月平均月缴费工资1950元，他可以领取的一次性伤残就业补助金为1950×12=23400元。

你好！各地标准都不一样哦。您最好咨询当地社保局。如要本地社保中心直接拨打12333就行，如要外地社保中心加上区号就可以了。

应该可以！详细咨询社保局12333。

您好！这款产品保的是意外，是一款长期意外险。不过，这款长期意外险不包含伤残按等级赔付，也不包括意外医疗。建议您与一年期的短期意外险比较比较。 毕竟保险的本质是保障。保障充足才能在风险来临时起到真正的作用。希望我的回答对您有帮助。如有需要，可以联系我。我是明亚保险经纪人Sandy陈萍。