请问您的问题是什么呢？通常来讲百万医疗您到期不再续交保费就自行退保了。不知道是否解答了您的疑问

您好，我是友邦保险的安娜。很感谢您愿意了解友邦保险的险种，也非常荣幸能为您解答。举例说明：友邦的重疾保障产品“全佑至珍”就包含了您所想了解的重疾和意外保障这两个方面，有“十项全能”的美誉！具体的保险利益，建议您和我电话沟通，这样您了解的也会比较有针对性和全面性。因为保障规划要量身定做，才能满足您的保障需求。谢谢！期待与我联系😃

林先生：您好！ 公司为员工购买保险通常为团体险或者雇主责任险，主要目的都是为企业规避风险，但团体险是落实到个人的，所以也是公司为员工提供的额外福利。 关于投保额度的话，这个是根据公司的预算来设计的。通常常见保障计划会考虑意外和意外医疗，较为完善的计划除了前面两方面，还会考虑员工的疾病医疗；最为完善的，是还会考虑增加员工的重疾保障。 一般公司的投保额度在意外保障方面在20~50万不等，而意外医疗、疾病医疗和重疾要看客户的实际需求了。 另外，我们可以根据公司的参保人数，预算进行定制计划，相信一定能为公司提供合适的团险方案。 我在苏州工业园区，欢迎您随时和我联系，谢谢！

您好，这两者在增值的角度上是类似的。但银行的理财产品是不具有对投保人和被保险人的保障功能的，保险公司的教育金往往对于投保人就是父母，是有豁免功能的，即父或母作为投保人一旦发生了身故，保费会由保险公司继续为孩子存储下去，而银行理财产品是不具备这样的功能的。 如果需要更为详细的保险教育金，欢迎您随时和我联系！谢谢！

您好，我是友邦保险的寿险顾问。全佑系列是我们的保障系列的拳头产品！成人可以投保全佑倍至；孩子可以考虑全佑倍健康，或乐成长。欢迎您随时和我联系！我会为您提供符合您要求的保障规划。谢谢！

您好，我是友邦保险的寿险代理人安娜。非常感谢您对友邦产品的关注！这是一款保障非常全面，并实实在在可以陪伴孩子终身的保障产品。 最大的亮点在于以下 *重疾大三重赔付；年幼时白血病的额外赔付，加强了对孩子的保障； *孩子也终有一老，在年老时，老年护理金的长期给付，既保证了护理费用的支付，也保证了老人的自尊； *疾病终末期，将重疾的种类无限扩充；因为无人可以预测重疾的种类和何时发生。   期待您与我的联系，我可以根据您的实际需求提供量身定制的保障规划！谢谢！