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通常情况下，1、本人身份证、结婚证、医疗费用原始凭据；2、正常生育的，提交《计划生育服务手册》或《生育证》、新生儿出生医学证明；3、进行剖宫产生育的，提交相关医学证明。

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出院小结，病历本，发票等。

生育保险报销规定:职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；2、符合国家和省人口与计划生育规定。申办职工生育保险待遇手续，由用人单位持当地乡镇（街道）人口和计划生育工作机构签发的相关证明到当地社会保险经办机构办理。其中申办生育津贴或者一次性分娩营养补助费待遇的，还应当持婴儿出生、死亡或者终止妊娠证明。报销流程用人单位需要提交的申报材料：1、社会保险登记表；2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表；3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。生育女职工需要提交的申报材料：1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）；2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）；3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）；4、企业职工生育医疗证审领表；5、企业职工计划生育手术医疗证申领表；6、企业职工生育医药费报销申请单；7、企业职工生育保险待遇核准结算表；8、企业职工生育保险外地就医申请表；9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；10、收款收据。配偶生育的男职工需要提交的材料：1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）；2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）；3、男职工本人身份证（原件及复印件）；生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；计划生育手术费用，应当在手术前申办；男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。用人单位未按规定期限到当地社会保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的，该职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准支付。

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你好，资料如下：1、本人身份证、结婚证、医疗费用原始凭据；2、正常生育的，提交《计划生育服务手册》或《生育证》、新生儿出生医学证明；3、进行剖宫产生育的，提交相关医学证明。入职、结婚、养育、退休、我们的人生被这些特别的时刻所标记着，它们定义了我们是谁，什么对我们是重要的，我们可能为这些特殊的时刻，准备了数周、数月，甚至数年。在我们的人生中，某些特殊时刻，正是与一位专业理财顾问沟通的开始。人生规划七张单：意外保单，医疗保单，重大疾病，子女教育，养老保单，财富增值，资产传承！我是华夏人寿保险高级业务经理，有任何需求可来电咨询！

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去医院做产检和生育时只要提供社保卡，身份zheng，结婚zheng和准生zheng就可以直接使用生育保险

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1、所需材料： 《结婚证》原件及复印件一份; 《生育服务证》原件及复印件一份;婴儿出生证明原件及复印件一份;医学诊断证明书原件及复印件一份; 《申领生育津贴人员信息登记表》一式两份(须用黑色签字笔填写)。注：以上复印件必须用A4纸。2、提交时间：每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理)。3、经办流程：单位经办人持以上材料上报社保中心，受理审批后30个工作日支付生育津贴费用。