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产假期间公司要发工资吗
福建厦门
150****7636
2016-12-01
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健康规划必不可少的福禄倍至产品强势回归1、非分红型,保费更低2、3种保障期间任你选择3、80种疾病保障范围最广4、高额赔付,重疾赔付有3次5、轻症可赔付20%,赔付金额无上限6、高附加意外保障7、附加意外最长可保至70岁8、满期给付保额,无论健康生病都享高保障9、重疾赔付之后,重疾自动免费续保10、病种分组人性化,呈年龄增长趋势而变化11、风险保额独立计算,投保轻松12、赔付有3倍,风险保额只按单倍计算13、10-18岁,儿童最高免体检可达七十万14、50岁以上中老年人免体检额度提高至40万1516、受益人也拥有年金转换权17、观察期短,只需90天18、急事可贷款,现金价值的90%19、有终身、有定期,组合灵活,满足不同需求20、保障多次赔付,轻松突破百万身价
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2017-01-11
1
产假是国家规定的正常假期,所以是待薪的
2016-12-05
1
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