企业年金是中国养老保险体系的重要组成部分，它是基于企业和员工共同参与的多支柱养老保险模式。根据《企业年金试行办法》，企业年金由企业和员工共同缴纳，专门委托给具有资质的年金计划管理机构进行运营管理。企业年金的运作严格遵循国家相关法律法规，确保资金安全、流动性和收益性，为员工退休后的生活提供稳定的资金支持。这是对员工长期服务的奖励，也是企业吸引和留住人才的重要福利之一。

企业年金就像是一个大家庭的储蓄罐。公司每个月会往里投一些钱，员工自己也可以投。这个罐子会被放到一个能让钱生钱的地方，比如银行或者股市。等到员工老了退休，就可以从这个罐子里拿出钱来，每个月都有固定的收入，让退休生活更加舒心。

企业年金是一种由企业设立的补充养老保险制度，旨在为员工提供退休后的经济保障。

企业年金是指企业为员工缴纳的一种长期储蓄计划，它是除国家基本养老保险外的第二保障。企业年金的资金来源主要包括企业缴费和员工个人缴费。这些资金将被投资于不同的金融产品中，以期获得增值。员工退休后，可以按月领取年金，增加退休生活的经济来源。