每年最高省30%
据悉，2016年中国人寿继续保持快速发展势头，综合经营取得重大突破，实现里程碑式的跨越，成果凸显，亮点纷呈。截止2016年底，中国人寿集团合并营业收入达到6970亿元，合并保费收入首次突破5000亿元，合并总资产达3.36万亿元;连续14年进入《财富》世界500强，排名大幅上升40位，位列第54位;旗下各公司均实现了较快发展，寿险公司保费突破4000亿元，期交保费首次超过趸交保费，结构调整实现重大突破;成功入主广发银行，其信用卡流通卡量突破3600万张，位居股份制银行第二位;资产公司受托管理系统内资产2.36万亿元，200亿元入股中石化川气东送项目，特大项目投资实现新突破;财险公司保费接近600亿元，在第二军团的领先优势进一步扩大;养老险公司企业年金三项资格累计管理资产规模突破3500亿元;海外公司香港准则保费突破700亿港元，标保和首年保费均位居香港市场第一位;基金公司管理资产规模突破1000亿元，提前一年达成预期目标。此外，中国人寿纽约、伦敦代表处隆重开业，北京金融中心顺利封顶，上海金融中心正式落成，大健康基金正式挂牌，科技国寿战略取得重要成果，保险扶贫特色突出，精准扶贫工作成效显著，得到国务院领导的高度肯定，实现业务发展新跨越、战略布局新突破、党的建设新加强，“十三五”开局赢得开门红、新气象。
杨明生指出，2017年是实施“十三五”规划的重要一年，是供给侧结构性改革的深化之年，针对2017年的各项目标任务，他强调要做好五个方面的工作。
一是保险、投资、银行三大板块协同发展，构筑中国人寿市场竞争新格局。按照各业务板块的发展规律，持续推进战略举措的细化、深化与强化，不断提高各板块的专业能力和市场地位，并产生强大的协同效应。强化保险板块的价值导向，突出投资板块能力建设，加快银行板块转型升级步伐。
二是深化供给侧结构性改革，在服务国家大局中展现新作为。坚持“保险业姓保”，切实发挥风险管理核心功能。进一步扩大转型成果，加大保障型业务的发展力度。坚持服务实体经济，夯实我国经济发展的根基。突出基础设施建设、国有企业混合所有制改革、战略新兴产业三大方向，有效增加金融供给;探索发展科技金融、科技保险，让更多“活水”流入实体经济。坚持改善民生，积极参与社会保障体系建设。创新扶贫模式，加大扶贫力度;加快大健康、大养老发展，增加健康服务、养老服务供给;充分发挥既有优势，做好各类政策性保险业务。
三是坚定不移深化改革创新，不断增强中国人寿发展新动能。努力建设中国人寿特色的创新体系，充分发挥体制机制创新、科技创新、商业模式创新三大引擎的推动作用，加快引入新技术、新机制，加快培育新业态、新领域，形成新旧动能有序衔接、协同推动公司发展的新局面。大力推进市场化改革、大力推进金融科技创新、大力推进互联网金融布局、大力推进全渠道经营。
四是切实防控风险，坚决维护稳定和谐的大好发展局面。绷紧风险防控这根弦，坚决守住不发生系统性风险的底线，坚决不做风险的制造者、传播者。预防利差损风险。谨防金融市场风险，严防合规风险，力防群体性事件风险。
杨明生最后强调，要坚守国有企业的“根”和“魂”，大力加强党的建设。持续抓好党的十八届六中全会精神的贯彻落实，不断开创中国人寿从严治党新局面;深入贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神;大力营造党的十九大胜利召开的政治氛围，持续推进党风廉政建设不断取得新成效。
会上，中国人寿集团总裁缪建民作了工作报告，对中国人寿2016年的工作和成绩进行了总结分析，对2017年的工作思路和任务目标提出了具体要求。
据悉，本次会议上，中国人寿集团还对全系统87家发展先进单位进行了现场表彰，寿险宁夏分公司、财险宁波分公司、资产公司直投/创新部华北区域第一团队、国寿投资公司直接投资部及大健康基金团队等8家受表彰单位代表作了现场经验交流。同日还召开了中国人寿品牌工作会议，对品牌战略和品牌运作模式研究成果进行了宣导。
会议由中国人寿集团监事长陈方磊主持，集团公司领导班子成员，高级管理人员及各部门、区域审计中心主要负责人，在京各直属单位领导班子、高级管理人员及相关部门负责人、京外直属单位领导班子、高级管理人员，广发银行领导班子成员、高级管理人员，香港富兰克林公司、国寿安保基金公司、国寿财富公司主要负责人、海外公司各分公司主要负责人，纽约、伦敦代表处主要负责人，寿险公司、财险公司、养老险公司、电商公司省级分支机构主要负责人及其相关机构主要负责人、广发银行一级分行(筹备组)主要负责人出席了会议。各在京直属单位总部机关及省、市级分公司还设立分会场，组织系统干部员工通过视频方式同步参与会议。
