每年最高省30%
雇主责任险的被保险人和受益人为企业，是为企业转嫁应承担的员工意外以及职业病费用的风险。
雇主责任险保障的是雇员工作期间发生的意外或由于工作导致的职业疾病，同时可扩展非工作期间内的意外保障。
平安雇主责任保险
【产品特色】
1、保障雇员在工作期间发生意外以及职业性疾病导致的身故、伤残、医疗费用。
2、提供员工暂时丧失劳动能力期间的误工津贴保障。
3、可扩展非工作期间的意外伤害保障。
4、最多可同时为300人投保，人数越多保费越优惠。
5、转嫁雇主的法律责任，免除雇主后顾之忧。
【投保须知】
适用范围：中小型企业，雇员年龄16-60周岁
保险期限：1年
销售范围：中国大陆(除港澳台)
【保障内容】
特别提醒：
1、企业必须全员投保，最低投保人数为5人。
2、投保企业须为中华人民共和国境内的企事业单位、个体经济组织或其他组织，企业行业仅限：住宿业、餐饮业、居民服务、零售业以及商业服务业。所投保雇员必须在中国人民共和国境内工作。
3、每个企业仅限购买一份，多投无效。
4、空作业人员(在坠落高度基准面2米以上(含2米))必须持有高空作业许可证。
5、本保险记名承保，以保单中的雇员清单作为理赔依据。
总结：雇员在从事工作活动过程中，发生意外事故，企业的管理者或经营者要承担相应的赔偿责任，并要承担包括医疗费、误工费、护理费等费用在内的各项补偿费用。而对于死亡事故、残疾事故的赔偿金额更是一笔不小的数目。为了保证企业能够在遇到上述风险并遭到损失时，尽快得到保险补偿，尽快恢复正常生产经营，投保雇主责任险是一个较好的选择。
