每年最高省30%
据江苏人力资源和社会保障厅相关负责人透露：目前江苏省企业养老保险参保职工超过2007万人。根据测算两年内将为全省参保企业减少支出百亿元以上。
降低费率后会不会影响未来的养老金待遇？
沃保网小编从江苏省阶段性降低企业职工养老保险费率新闻通气会中了解到：缴费水平的降低不影响参保人员的待遇享受水平，如果存在基金收支缺口较大、支付能力较弱的地区要调整财政支出结构，加大补贴力度，保证退休人员基本养老金待遇不减。
江苏省阶段性降低企业职工养老保险费率新闻通气会
2016年江苏企业退休养老金调整方案为何迟迟公布？
江苏省人力资源和社会保障厅相关负责人表示：按照国家人社部、财政部要求，今年江苏省调整基本养老金方案要于2016年6月30日前报国家人社部、财政部审批。由于今年首次统筹安排机关事业单位与企业退休人员同步调整基本养老金，政策比较复杂，工作量大。江苏省人力资源和社会保障厅将会同江苏省财政厅将按照国家部署要求，按时完成我省今年的养老金待遇调整方案并按程序报批，适时组织实施。
请广大退休同志放心，人社部要求2016年退休人员增额养老金必须从2016年1月1日起补发。
2016年江苏企业退休养老金能上调6.5%？
江苏省人力资源和社会保障厅相关负责人表示：4月份，人社部、财政部印发了《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2016年1月1日起为退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2015年基本养老金的6.5%左右。
人社部规定的涨6.5%左右这个调整水平是企退休人员待遇调整的总体水平，不是简单的对每个退休人员都按6.5%增加养老金。对于个人来说，由于缴费年限或者工作年限的不同，养老金水平也不同等因素，实际调整的水平也会存在一定差距。
2015年江苏省平均基本养老金水平为2460元。沃保网小编按6.5%的调整幅度粗略计算，调整后退休人员基本养老金月增加约160元。不过这还仅供参考，具体还需要看具体江苏省最终公布的调整政策。
2016年江苏企业退休养老金计算方法
养老金由基础养老金和个人账户养老金构成，支付终身。
1.基础养老金
基础养老金=（个人退休时上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×个人缴费年限×1%。
本人指数化月平均缴费工资=个人退休时上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。
2.个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（目前50岁为195、55岁为170、60岁为139）
具体的养老金政策，建议工作日时候具体咨询江苏社保中心。咨询电话12333。
江苏省人力资源和社会保障厅
地址：南京市北京西路16号苏兴大厦
官方文件地址：
http://ggfw.jshrss.gov.cn/root18/auto2974/201607/t20160718_198960.html
