每年最高省30%
11月6日，青海省印发《关于调整全省城镇职工生育保险费率的通知》，规定从2015年10月1日起，企业和自收自支事业单位的缴费费率由原来单位职工工资总额0.9%调整为0.5%，机关和全额、差额事业单位缴费费率由原来单位职工工资总额的0.5%调整为0.45%，预计全年减轻用人单位负担0.58亿元，其中减轻企业负担0.52亿元。
青海省人力资源和社会保障厅有关负责人向表示，此次城镇职工生育保险费率调整，是切实减轻用人单位负担，增强企业经济发展动力的重大举措，同时也是保障女职工权益的有效办法。生育保险费率调整后，职工生育保险待遇不受影响，用人单位按规定参加了生育保险，履行了缴费义务，职工符合国家生育政策的，可享受生育津贴、报销生育和计划生育的医疗费用。
11月4日，青海省印发《关于调整工伤保险费率政策的通知》，规定从2015年10月1日起，将原来的3类费率调整划分为8类，分别为该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%，调整费率后，全省工伤保险缴费平均费率由0.89%下降至0.79%，下降了0.1个百分点，预计全年减轻各类用人单位负担0.27亿元，其中企业减负0.17亿元。费率调整后，全省工伤保险基金略有结余，具有较强的保障能力和抗风险能力。
该负责人表示，此次工伤保险费率调整，遵循“以支定收，收支平衡”的总体原则。调整主要取决于各统筹地区基金结余存量，不搞“一刀切”。通过调整费率，在保障参保职工工伤待遇的前提下，逐步消化过多的基金存量，将工伤保险基金累计结余控制在合理水平，促进基金的良性运行。
4月24日，青海省印发了《关于调整失业保险费率有关问题的通知》，规定从2015年3月1日起，将失业保险费率由3%降至2%，其中单位费率由2%降至1.5%、个人费率由1%降至0.5%。预计全年减轻企业、职工缴费负担1.6亿元，其中企业减轻负担0.9亿元，事业单位减负0.1亿元，各类职工减负0.6亿元。《关于调整失业保险费率有关问题的通知》要求各参保单位应严格按降费率政策规定，做好本单位及每个职工的缴费清算和代扣代缴工作。
该负责人认为，本次降低失业保险费率，对减轻企业负担、支持企业发展、促进就业稳定，具有重要的意义。
