每年最高省30%
通常情况下，公司会选择与保险公司签订集体意外险合同，为员工提供统一的保障。在这种情况下，员工通常无需自行购买意外险，企业也不需要为员工个人进行投保。
当然，在特殊情况下，如果某些员工的职业或者工作环境较为特殊，或是需要额外的保障，企业也可以考虑为其单独购买相应的个人意外险。
给员工买意外险，可以通过以下方式购买：
1、可以通过保险公司业务员联系，先开始只需要确定保险公司即可。
2、然后告知业务员需要给员工买意外险，告诉员工人数和需求。
3、业务员会根据具体信息来选择保险产品，确认后投保就可以了。
员工意外险是团体保险，员工团体意外险相当于是员工福利，一旦员工发生意外，保险公司按照团体保单的责任进行赔付。
公司员工意外险的价格因保障内容和范围不同而有所差异。一般情况下，企业可以选择符合自身需求的保障方案，根据员工数量和保额等因素进行计算，确定相应的保费。
比如：泰康团体意外险2023版
① 保障责任全
包含意外身故/伤残、意外医疗和意外住院津贴，基本涵盖了意外赔偿的全部内容，保障内容也相当实在，万一发生事故，基本都用得上。
对于个人来说，安全感更足，而对于企业来讲，也能够规避事故纠纷，尤其是对于高危行业来说，实用性非常强。
② 赔付比例高
对于承保员工的意外身故/伤残，共有10个保障额度选择(从10万-100万不等)，最高可以给付100万，额度够用。
在意外医疗方面，不仅能做到0免赔，而且在社保范围内的还能100%报销，另外这款产品的住院津贴，满足条件最高可以领取180天，也是非常不错的。
③ 承保范围广
在投保年龄上，16-65岁，均可承保。
职业类别可保1-6类，可保职业宽泛，同时也给企业节约了成本。
④ 可短期投保
支持按月承保，最短一个月，同时也支持被保人的及时变更，对于短期用工企业非常友好。
产品亮点：
承保职业多: 可保1-6类职业
投保年龄广:16周岁-65周岁皆可保
免赔超给力: 意外医疗费用0免赔
起投人数少: 最低3人起投
最高保额优: 1-4类职业可保100万
如果您对企业员工意外保险感兴趣，或者想要了解其他产品，都可以点击“立即咨询”或者“免费获取方案”，会有客服小姐姐为您提供咨询服务!
