众安雇主无忧保2023版雇主责任险值得买吗?可靠吗?多少钱一年?

原创
沃保网
赖艺敏
2023-11-02
100
众安雇主无忧保2023版是最近新上市的雇主责任险,包含身故/伤残、意外医疗、法律费用、猝死4项基础保障,还能扩展24小时意外+职业病住院津贴+误工补贴等可选责任,保障齐全,最低82元起。

一、众安雇主无忧保2023版雇主责任险怎么样?最新版条款解析

【投保规则】

承保年龄:16-65周岁

承保职业:1-5类

起保人数:1-4类3人起,5类最低10人起

保障期间:1-4类职业可选1-12个月,5类职业可选6-12个月。

生效日期:保险期间为1年,投保成功后最早T+1零时生效,支持延后生效。

每次事故限额:3-99人限额200万,100人以上限额300万。

保险期间限额:3-99人限额500万,100人以上限额800万。

承保区域:全国(除外青海、天津、新疆、黑龙江、辽宁、吉林、西藏)

【必选责任】

1、身故保险金:

被保工人因工伤身故的,按100%基本保额一次性给付保险金,1-4类限额100万,5类限额80万。

2、伤残保险金:

被保工人因工伤导致1-10级伤残的,赔偿金=伤残等级对应的比例*身故保额,1-4类限额100万,5类限额80万。

3、意外医疗:

被保工人因工伤住院治疗的,对其合理的医疗费,扣除免赔额后(可选0/50/100/200元),按80%、90%、100%报销,1-4类限额10万,5类限额8万。

4、突发疾病身故:

被保工人在工作时间或工作场所突发急性病,且因该疾病导致身故,或者在病发后48小时内猝死的,按“第1项”身故保额的30%理赔。

【可选责任】

1、附加24小时条款:

意外伤亡限额同主险伤亡限额的50%,意外医疗限额同主险医疗限额的50%,24小时提供保障。

2、工伤及职业病住院津贴:

被保工人在工作时间或工作场所遭受工伤意外、或因职业病住院治疗的,住院期间每天都能补贴50-150元(5类职业限50万),次免赔5天,单次住院最多补贴90天,保险期间累计最多180天。

3、误工费用补贴保额:

被保工人在工作时间或工作场所遭受意外事故,且因该事故导致短期内或长期不能工作的,保险公司每天都会补贴50-150元(5类职业限50万),次免赔5天,单次住院最多补贴90天,保险期间累计最多180天。

二、众安雇主无忧保2023版雇主责任险多少钱一年?详细收费表

三、众安雇主无忧保2023版雇主责任险到底好不好?值得投保吗?

1、医疗理赔灵活:

①常规雇主责任险:一般是扣除100-500元免赔额后,100%报销,限社保内。

②众安雇主无忧保2023版:可选多种中医疗报销方式,不仅免赔额有4种可以选(0、50、100、200元),报销比例也有3种可以选(80%、90%、100%报销),相对来说更灵活。

2、工人突发猝死也赔:

现在的劳动者,工作强度大,压力大,所以猝死率也很高,尤其是经常加班、熬夜、应酬、慢性病/冠心病患者、喜好长跑运动的人。所以猝死保障有比没有好,1-4类限额30万,5类限额24万。

3、可扩展24小时意外:

无论被保雇员是不是在工作时间、工作场所遭受的意外伤害,都会按约定比例理赔保险金,24小时全天覆盖。在工作时间、工作场所遭受的工伤给付比例100%;非工作时间、工作场所遭受的意外伤害按50%理赔。

4、法律费补偿次限额高:

可以保“法律诉讼费用”(大部分产品都不保),因施工过程中的意外事故引发的诉讼费用,不论是与合作方的法律纠纷,还是伤亡家属的法律纠纷,产生的相应法律费用,最多可赔10万元。众安雇主无忧保2023版比较给力的是,每次的法律限额可赔5万/人,其他公司的产品次限额一般只有1万。

5、增值服务丰富且实用:

众安雇主无忧保2023版雇主责任险赠送附加及时报案(互联网版)、特殊天气条款、就餐时间扩展条款、上下班途中条款、员工食堂条款、社会活动或文娱活动条款等特色服务,实用性强,在其他公司需要额外花钱附加的,众安直接送。

6、双重优惠可以同时享:

众安雇主无忧保2023版雇主责任险自带人数优惠和地区优惠双重折扣,对人多的企业很实用,而且两重优惠可以一起打折,累计可省20%保费。

①人数:100人以上95折、300人以上打9折

②地区:北京、上海、浙江地区的企业打9折

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