每年最高省30%
有两种途径可以购买灵活用工意外保险
一种途径是通过雇主购买保险。一些雇主为灵活用工人群提供意外保险作为福利待遇。如果你是灵活用工且雇主提供此类保险，那么与雇主协商了解保险范围、保险金额和申请流程是很重要的。
另一种途径是自行购买保险。如果你的雇主没有提供保险或保险范围不符合你的需求，那么自行购买保险可能是更好的选择。自行购买保险可以让你根据自己的需求选择适合的保险公司和保险产品。
短期意外险的保费一般是几十元到几百元不等，具体取决于保险的保障期限、保障内容、保险金额等因素。
短期意外险的保障期限通常较短，通常为几天到一年左右，因此保费相对较低。一些短期的旅游意外险和交通意外险的保费可能只有几元或几十元。
在购买短期意外险时，需要注意选择适合自己的保险金额和保障范围，以及查看是否有免责条款和理赔流程。一些短期意外险可能不提供紧急医疗费用、身故或残疾等方面的保障，或者保障期限较短，需要根据自己的需求进行选择。
此外，也需要注意保险条款中的保险责任和除外责任，了解哪些情况下可以得到保障，哪些情况下不会得到保障。在购买短期意外险时，建议选择知名保险公司或正规保险代理人或渠道，以保障自己的权益。
泰康团体意外险2023保险
承保职业多：可保1-6类职业
投保年龄广：16周岁-65周岁皆可保
免赔超给力：意外医疗费用0免赔
起投人数少：最低3人起投
最高保额优：1-4类职业可保100万
1、最短一个月也能保
支持按月承保，最短一个月，同时也支持被保人的及时变更，对于短期用工企业非常友好。
2、最高支持65周岁投保
在投保年龄上，16-65岁，均可承保。职业类别可保1-6类，可保职业宽泛，同时也给企业节约了成本。
3、保额最高可达100万
对于承保员工的意外身故/伤残，共有10个保障额度选择（从10万-100万不等），最高可以给付100万，额度够用。在意外医疗方面，不仅能做到0免赔，而且在社保范围内的还能100%报销，另外这款产品的住院津贴，满足条件最高可以领取180天，也是非常不错的。
4、保障全，实用性非常强
包含意外身故/伤残、意外医疗和意外住院津贴，基本涵盖了意外赔偿的全部内容，保障内容也相当实在，万一发生事故，基本都用得上。对于个人来说，安全感更足，而对于企业来讲，也能够规避事故纠纷，尤其是对于高危行业来说，实用性非常强。
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