每年最高省30%
员工意外险是一种团体保险，是企业为员工提供的一种福利和风险转移的方式。员工意外险可以保障员工在工作或非工作时间发生意外事故导致的身故、伤残、医疗等损失，也可以减轻企业因员工意外事故而承担的赔偿责任。
给员工买意外险的方法有以下几种：
·直接到专业保险公司的销售柜面购买，填写投保单，缴纳保险费，领取保险凭证。
·在线投保，通过保险公司的官网或者第三方平台，填写投保信息和付费，收到电子保险凭证。
·电话投保，拨打保险公司的客服热线，咨询和办理投保手续，等待服务代理人上门服务或者邮寄保险凭证。
给员工买意外险时，需要注意以下几点：
·根据员工的职业类别、年龄、性别、地区等因素选择合适的产品和保额，不同的产品会有不同的费率和承保范围。
·关注产品的保障责任和免责条款，比如是否包含社保外用药、是否有免赔额、是否有除外医院、是否有猝死责任、是否有住院津贴等。
·及时更新投保信息，如果出现员工流动或者变更职业等情况，要及时通知保险公司，否则可能影响理赔。
泰康团体意外险2023版：
泰康团体意外险2023版全新升级上线，泰康在线推出了2023年全新版本的泰康团体意外险，1-4类职业可保100万！
① 保障责任全
包含意外身故/伤残、意外医疗和意外住院津贴，基本涵盖了意外赔偿的全部内容，保障内容也相当实在，万一发生事故，基本都用得上。
对于个人来说，安全感更足，而对于企业来讲，也能够规避事故纠纷，尤其是对于高危行业来说，实用性非常强。
② 赔付比例高
对于承保员工的意外身故/伤残，共有10个保障额度选择（从10万-100万不等），最高可以给付100万，额度够用。
在意外医疗方面，不仅能做到0免赔，而且在社保范围内的还能100%报销，另外这款产品的住院津贴，满足条件最高可以领取180天，也是非常不错的。
③ 承保范围广
在投保年龄上，16-65岁，均可承保。
职业类别可保1-6类，可保职业宽泛，同时也给企业节约了成本。
④ 可短期投保
支持按月承保，最短一个月，同时也支持被保人的及时变更，对于短期用工企业非常友好。
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