人保雇主责任险条款2024，人保雇主责任险保费多少钱？

【人保雇主责任险条款2024，人保雇主责任险保费多少钱？】

一、中国人保雇主责任险

中国人保雇主责任险条款

投保规则

投保年龄：16-70周岁

承保职业：1-5类

保全规则：可以替换、增加，不可退保、减保。

起保人数：10人起保，1-2类5000元起保;3-5类不限额。

生效时间：16点前下单的T+1日，16点后下单的T+2日生效。

批改时间：工作日的17点前批改是T+1日生效，17点后批改是T+2日生效。

医院规定：二级及以上医院，紧急包扎、治疗可以选择投保企业附近的二级以下的符合当地基本医疗保险政策的医疗机构。

超龄规定：男性超60周岁，女性超50周岁都默认为超龄人员。

超龄人员30%以内不加费，30%-50%整体加费10%，50%以上整体加费20%，如有特例单独上报。

高空规定：要有高空作业证书，凡在坠落高度基准面2米以上(含2米)有可能坠落的高处进行的作业，均称为高空作业，仅承保5类职业的高空作业风险。

保障内容

1、身故保额：一次性赔，每个工人赔偿限额可选30万、50万、60万、80万、100万、120万。

2、残疾保额：按照鉴定等级赔，赔偿金额=伤残等级约定的比例*身故保额。

①普通版：一级伤残100%、二级伤残80%、三级伤残70%、四级伤残60%、五级伤残50%、六级伤残40%、七级伤残30%、八级伤残20%、九级伤残10%、十级伤残5%。

②提升版：一级伤残100%、二级伤残90%、三级伤残80%、四级伤残70%、五级伤残60%、六级伤残50%、七级伤残40%、八级伤残30%、九级伤残20%、十级伤残10%。

3、医疗保额：最高报销10%身故保额，扣除100元免赔，社 保范围内的100%报销。

4、误工补贴：员工因工伤暂时不能工作，免赔3天，每天可补贴120元，每次事故可补贴90天，保险期间累计补贴180天。

中国人保雇主责任险保费多少钱？

二、人保雇主责任险（全国版）

人保雇主责任险（全国版）条款

承保年龄：与保险公司协定

保险期限：1-12个月

起保人数：5人起投

基本保额：最高100万

承保职业：1-6类，可保高空作业。

保全规则：可增，可替换，不能减员和退保。

【保险责任】

1、意外身故保险金：

被保雇员在施工过程中不幸身故，每个人可赔10万、30万、50万、80万、100万，投保时选择。

2、意外伤残保险金：

被保雇员在施工过程中发生意外，导致1-10级伤残，按约定比例*身故保额，最轻十级赔3%，其他等级详看条款。

3、意外医疗报销：

被保雇员在施工过程中发生意外，且因该意外事故住院治疗的，对其合理的社保内医疗费，保险公司扣除100元免赔额后，按100%报销，人均报销限额可选1万、3万、5万、8万、10万。

4、误工费补贴：

被保雇员因工伤短期或长期丧失工作能力且已过3天免赔期的，每天可补贴100元，每次事故每人最多补贴60天，全年每人最多补贴365天，合计是3.6万元。

5、法律费用补偿：

因施工过程中的意外事故引发的诉讼费用，不论是与合作方的法律纠纷，还是伤亡家属的法律纠纷，产生的相应法律费用，最多可赔10万元。

人保雇主责任险（全国版）保费多少钱？

注1：上表费率表为保一年的价格，短期保单不需要交一整年保费。

注2：支持短期保单，1个月费率=0.092*年费率，2个月费率=（0.092*2）*年费率。

注3：如若需要扩展24小时意外理赔，保费会上浮10%，然后覆盖全天的理赔责任。

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