每年最高省30%
承保年龄：16至65周岁
缴费方式：可选年交或月交
起保人数：3人起投
承保职业：1-5类职业
投保份数：同一投保单位，只能限投一份，多投无效。
支持短期：1-4类可选保1-12个月，5类可选保1-3个月。
1、意外伤残：保额可选10万-100万，5类职业最高50万，按照伤残等级理赔，理赔比例如下：
①基础版：一级100%二级80%三级70%四级60%五级50%六级40%七级30%八级20%九级10%十级5%
②提升版：一级100%二级90%三级80%四级70%五级60%六级50%七级40%八级30%九级20%十级10%
2、意外医疗：保额可选1万-10万，0免赔额，按100%报销，最高理赔不超过10%伤残保额。
3、住院津贴：最高150元/天，最低50元/天，每次免赔3天，单次赔付最高90天，累计不超180天。
4、误工补贴：最高150元/天，最低50元/天，每次免赔3天，单次赔付最高90天，累计不超180天。
泰康雇主责任险C款怎么赔？最新赔偿标准
1、意外身故保险金：
被保人的员工或工人在工作或从事工作相关事项的过程中遭受意外或确诊职业病，且因为该工伤事故导致身故的，可一次性赔100%基本保额。
人均基本保额可选：10-100万。
2、意外伤残保险金：
被保人的员工或工人在工作或从事工作相关事项的过程中遭受意外或确诊职业病，且因为该工伤事故导致1-10级伤残的，按照伤残等级对应的比例*身故保额。
① 基础版： 一级100%二级80%三级70%四级60%五级40%六级30%七级20%八级15%九级7%十级5%
②提升版： 一级100%二级90%三级80%四级70%五级60%六级50%七级40%八级30%九20%十级10%
3、意外医疗费用报销：
被保人的员工或工人在工作或从事工作相关事项的过程中遭受意外或确诊职业病，且因为该工伤事故住院治疗的，对其产生的合理医疗费，保险公司提供100%报销。
人均报销限额可选：1-10万。
4、误工费补贴：
被保人的员工或工人在工作或从事工作相关事项的过程中遭受意外或确诊职业病，且因为该工伤事故短期内或长期不能继续工作的，保险公司每天每人给予100元误工补贴，常规是最多可以补贴180天，具体与保险公司协定。
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