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雇主责任保险指的是被保险人所雇员工在从事合同约定的工作过程中，如果因为意外或患上职业性疾病而致伤残或死亡，被保险人应承担医药费用和经济赔偿责任，并由保险人进行赔偿的一种保险。
下面小编就带大家具体了解下雇主责任保险是什么？让我们一起看看吧。
雇主责任保险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中遭受意外或患上职业性疾病而导致伤残或死亡时，保险公司会承保被保险人需承担的医药费用、经济赔偿责任，以及所支出的诉讼费用的一种保险。保险公司主要是在约定的赔偿限额内赔付伤残/死亡赔偿金、误工费用、医疗费用等等。
雇主责任保险的受益人是雇主，所以雇主是可以为了自己的利益去为自己购买雇主责任保险的。当然，政府或政府职能部门为了落实安全生产责任，也可以为当地高风险行业的雇员投保“雇主责任保险”。需要注意的是，雇员是不能为自己购买“雇主责任保险”的，因为它的受益人只能是雇主。
而在购买雇主责任保险的时候，还可以购买相关的一些附加险，比如说附加第三者责任保险、附加雇员第三者责任保险、附加医药费保险等等
雇主责任保险通俗来说就是本应由被保险人(公司、企业等)需承担的其员工在上班期间受伤的全部损失，现由保险公司按照保险合同约定进行部分接转。
若在该险保障期限内，发生了保障范围内的事故，保险公司会根据雇员损失的情况，包括医疗、误工等，为被保险人给付其应承担的赔偿金。注意，若需赔付的金额超出保障限额，对于超出的部分，保险公司不予赔付。
其赔偿范围有：
1、包括了员工身亡，包括员工疲劳猝死;
2、员工伤残，按伤残等级赔付;
3、误工费，需经医生证明其确实暂时丧失工作能力，最长赔付天数为365天;
4、医疗费用，对于合理且必要的医疗费用，在保险限额内进行赔偿。
雇主责任保险的价格一般和职工的职业类别挂钩，职业危险等级高的，雇主责任保险的价格相对也会提高。一般来说，3类职业内的，雇主责任保险的价格为10元/月保额10万;30—50元/月，保额100万。
雇主责任保险是一款在生活中很少见的商业保险产品，仅适用于公司、企业等单位投保。本应由被保险企业所需承担的经济损失，它可以按照保险合同的约定进行相应赔付。
通常情况下，雇主责任保险对于保险期间内，被保险企业员工因工作而遭受意外，或者说身患与工作有关的职业疾病等情况进行保障，包括了上述情况导致的身故、伤残、医疗、误工等赔偿报销，但是不能由员工直接找承保公司要求理赔。
理赔的方式和一般商业保险差不太多，就多了几个转接环节。
首先，员工发生该险保障范围内的事故，由员工或家属向雇主，也就是被保险企业方进行索赔，雇主然后向保险公司报案。保险公司会对该事故进行现场查勘，了解事故真实情况，确定责任范围，核定损失赔偿。若情况属实，保险公司将按约定的保额赔付给被保险人。若对于赔偿额有疑虑或争议，可以向保险公司进行投诉，投诉未果可向法院提起诉讼。
个人老板可以在保险公司的官方网站、APP、线下营业网点等地方购买雇主责任保险。购买流程如下：
1、在保险公司选择需要投保的雇主责任保险;
2、按照投保页面提示提供相关材料，例如单位名称和单位的证件号码、员工的姓名与身份证号码;
3、按照页面提示支付保费;
4、最后签收保险公司寄来的保单合同及发票即可。
目前，雇主责任保险一般要求公司或个体经营者至少有三人至五人以上的员工才可以购买，所以如果员工没有这么多人的话，将不能雇主责任保险。
最后还需要注意的是，有一些保险公司的雇主责任保险的被保险人是员工，而有一些保险公司的雇主责任保险的被保险人是雇主，所以在购买时需要咨询一下保险公司的客服，看其雇主责任保险的被保险人是谁。
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