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医疗险+意外险组合是最完美的.

无论是哪家保险公司的保险,健康告知即可.会针对此项的保障做责任免除.

同样有效.

是的,交强险和车船税是国家强制需要缴纳的.

社保断了也可以续交，为什么社保不能断呢?主要是因为社保的缴费年限直接影响了老百姓买车买房的限制。以北京为例，若您在北京工作，但没有户口，那么您首先要连续交满5年社保，才能具备在北京买车、买房的资格。若中间因各种原因导致社保中断(即使只中断一天)，那么这个5年的期限又将重新计算。所以说社保不能断。此外，就养老和医疗而言。我国养老保险最低缴费年限15年，医疗保险最低缴费年限20年(男性25年)，只有交够年限，退休后才可享受养老和医疗待遇。所以最好不要中断社保缴纳。社保停交三个月，应该如何处理?停交社保后，到新单位后，把社保卡给行政人员，他们会帮你续上的。社保里的养老保险个人部分是累计的，不会受影响。社保停交三个月，对养老保险不会有什么影响，因为养老保险个人部分是累计的，所以不会受影响。但是社保中的医疗保险要特殊对待。医疗保险如果三个月内续上，也没有影响。医疗保险中断三个月以上，参保年限就归零，会影响以后住院大病的报销最高限额。所以社保一旦停交，三个月内续交就没有什么问题。社保停交三个月以上，对医疗保险会造成很大的影响，影响到住院大病的报销额度。补社保可以补多长时间?社保补交是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。因为各地楼市新政策，目前北京、上海、南京、海口等实行“限购”的城市几乎都出现了类似的“补缴社保”服务，而且银行只认由北京市社保中心开出的5年社保证明，并不会查是否为补缴。另外，个人缴纳肯定不能补缴的，找到新单位，可以和单位人事协商，补缴之前的社保。社保大病、医疗什么的可以间断，只要你在退休前“累计”交满15年，就能正常办理退休手续;社保大病、医疗间断，但是之前缴纳的所有记录都在社保档案中>.

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国内全国投保的基本要求都一样1.身份信息2.银行信息3.通讯信息4.健康告知5.确定受益人6.身高体重信息等希望能够帮到您.

通常除了医疗险,还有孩子在18岁前的寿险赔付额度有封顶线外,其他保险都不会有什么冲突,经济条件允许的话,在可控预算范围内内保险越多保障就越高.如果想科学合理的去规划保险,就需要专业代理人帮您设计,这样的好处就是不会出现没买全没买对的现象,如果有需要,很乐意为您提供免咨询服务.祝您工作顺利,生活愉快.