1.从工伤保险基金支付9个月本人工资的一次性上班补助金； 2.劳动关系解除或终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省，自治区，直辖市政府规定。 用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。 因此，工伤九级伤残能得到多少赔偿，一方面看职工本人工资，另一方面看各省政府的相关规定。

首先进行工伤认定，工伤认定通过后，领取工伤认定决定书。拿到决定书后去进行劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定申请结果十天左右出来，给您判定伤残级别。然后填写工伤医疗待遇申请表，最后社保中心对您进行工伤保险医疗费报销。

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五险一金是指用人单位给足劳动者的几种保障性待遇的合称。包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为应当缴纳项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

你好，首先考虑团体意外保障，最基础的；其次可以给员工根据不同情况，购买医疗方面的，有需要可以联系，可以帮您设计性价比最优的方案！