按宁波市2017年的最低缴纳基数3068来计算，公司应该给员工缴纳14%基本养老保险429.52元，8.5%的基本医疗保险260.78元，0.5%的失业保险15.34元，0.7%的生育保险21.48元，0.2%的工伤保险6.14元，0.5%的大病保险15.34元，合计748.60元。

生育保险是累计交满十个月就可以报销。

一般这种情况不会发生的，地税申报系统也是根据社保系统的变动数据而来的，如果有误差，有可能是社会申报变动时有误，可到社保申报系统或社保窗口去查明细。

宁波社保工伤保险按0.2%交纳的，单位交纳，个人不需交纳。2017年最低交纳基数是3068。

妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。报销金额为平均基数乘以享受津贴的天数。

代理人查询可以直接拨打95511，仍在职的，可以申诉，已离职的，可以向平安公司反映情况。

可以补交，具体补交金额到社保局咨询。

具体要按合同约定的保障范围报销

连续累计交社保10个月就可报销。