>你好：厦门本市市民社保缴纳比例如下：（最低基数：上年度社平工资的60%，即3357*0.6=2014.2）>>1、养老保险缴纳比例：公司缴纳比例：14%；个人缴纳比例：8%；>>2、医疗保险缴纳比例：公司缴纳比例：8%；个人缴纳比例：2%；>>3、失业保险缴纳比例：公司缴纳比例：2%；个人缴纳比例：1%；>>4、工伤保险缴纳比例：公司缴纳比例：对照本单位工伤保险费率，由用人单位全额缴纳；>>5、生育保险缴纳比例：公司缴纳比例：以职工个人2010年度月平均工资为缴费基数，按0.8%的缴费比例，由单位全额缴纳。>有关于保险的问题可以来电咨询

每个保险的产品都各有特色，你如果想对比各家产品可以来电咨询

所有保险都可以咨询我，我做车行快9年了，售前售后都非常了解

去居委会办理，如果是外地的需要带上与用人单位签订的3年以上的合同

出生卡，住院发票和清单，医保卡，银行卡

可以的

金佑人生，保病保老保命保增保免，号称五功盖世

>一，如果领失业金，>离职证明>（解除劳动关系证明）上必须注明是非个人意愿（如辞退、合同到期单位不续签等原因）才能够领取失业金。如果是自己辞职，是不能领取失业金的。二、失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年，你如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。具体如下：1， 能不能领根据>失业保险条例>第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取>失业保险金>：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。2， 领多少：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取>失业保险金>的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取>失业保险金>的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。3，怎么领符合失业金领取条件的，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取，是打卡发放，按月在当地领取。>

应该是要挂靠公司交的，个人交的话看地方政策。提供的材料就是身份证原件及1寸白底相片

>可以的，丈夫的生育保险，妻子是可以享用的。>>生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。《社会保险法》规定，只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，不分男女，均应参加生育保险。>> 主要包括两项：一是生育津贴;二是生育医疗待遇”，保险专家介绍，生育保险是五大险种之一，生育保险基金作为社会保险统筹基金的一部分，它强制所有符合参保规定的企业必须为与之建立劳动关系的职工(不分男女)参加生育保险，费用全部由企业负担，个人不缴费。>> 此外，《社会保险法》在生育保险方面还有一大突破规定职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，从而改变了过去全职太太生孩子后有关费用不能报销的状况。这也意味着，只要丈夫买了生育保险，全职太太生孩子的医疗费将由生育保险基金支出，只是不能享受生育津贴。>> 男职工参保生育保险是为了将女职工的生育费用分担到全社会，减轻女职工占多数的单业的负担，避免用人单位不愿雇佣育龄妇女的现象。>> 男职工参保后，其计划生育手术费用可以按规定报销;也可以在享受晚育奖励假期间领取生育津贴(但晚育奖励假只能由夫妻双方的一方享受，妻子享受了丈夫就不能享受)。>>关于保险的更多问题，欢迎来 太平洋保险 问我哦~>