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❤️应聘合作伙伴的要求：
1⃣ 年龄25～45周岁
2⃣ 大专以上学历
3⃣ 本地工作经验3年以上
4⃣ 过往年收入10万元以上
5⃣ 具有良好的人品，管理或者销售潜能
6⃣ 顺利通过国际CC测评及公司三轮面试
❤️培养目标：MDRT、COT、执行业务总监！
❤️收入结构: 18个月每个月4000-10000元津贴+佣金+季度奖金 +推荐奖金+续保佣金+季度续保奖金等；
❤️福利：行业最好的培训+长期服务津贴+保险福利+每年至少2次国内外旅游、国内和国际盛会的机会（根据业绩而定）！
❤️特别奖励：
1⃣ 在十年内达标5次MDRT和3次COT，额外奖励100万！
2⃣ 十年内晋升为执行业务总监，额外再奖励100万！
❤️招募策略解读
😊长达18个月的展业津贴
😊前12月最高津贴10000元/月，后6月最高津贴8000元/月
😊入职一年半的津贴共计16.9万
😊优秀新人入司18个月即使没有晋升为主管，只是每月达到津贴标准，年收入就是36万以上（不封顶）[抱拳][抱拳][抱拳]
友邦中国NPA2.0菁英班的重点物色对象:
👏1、事业发展遇到瓶颈的优秀职业经理人
👏2、工作付出与收入不成正比，为此正苦恼着的中高层管理者。
👏3、工作繁忙、无法照顾家庭的已婚已育女性。
👏4、曾经很优秀的职业女性，回归家庭多年后想重出职场、再战江湖。
👏5、销售精英，热爱销售,正在寻找更大的发展空间。
👏6、私营企业主，企业已经稳定，不用打理，想建立第二个永续的事业发展平台。
👏7、私营企业主，企业因各种问题艰难维持中甚至频临转业，正在想第二次创业！
👏8、在职或曾任职律师、医生、教师、会计师、审计师等专业人士，想换一种活法，在金融行业谋求发展。
👏9、充满爱心，乐于助人，各家机构的义工，热心公益与慈善的人士。
👏10、海归派，多年留学或工作背景，看好国内金融保险钻石时代的大发展趋势，愿意到世界500强的跨国公司大展身手！
2017/3/21 10:44:45
