你好，很高兴为您解答疑惑 根据您的这个问题，我们提出几个问题，您自己想一想或许有答案 1.买保险我们需要的是保障全面，保额高，保费便宜。理赔时效高才对 2.保险产品的理赔全部按条款来执行，该怎样就怎样。保险公司大小其实没多大关系，关键还是条款 3.保险法规定如下《第八十九条保险公司因分立、合并需要解散，或者股东会、股东大会决议解散，或者公司章程规定的解散事由出现，经国务院保险监督管理机构批准后解散。>>经营有人寿保险业务的保险公司，除因分立、合并或者被依法撤销外，不得解散。>>保险公司解散，应当依法成立清算组进行清算。》也就是说，即使保险公司倒闭，会依法成立清算组，把所有合同清算完毕 总结，保险公司大小差异不大，找个负责任的专业保险人士才是正选，如想进一步交流可加我VX:xiaowoniu23  加我时请注明来自沃保网 提供中肯建议的家庭财务规划师  小明先生

你好，很高兴为你解答疑惑 您能问出这样的问题，说明您之前也有了解过保险。那下面我们大致交流下，可以提供个方向知道该如何买？ 1.首先买保障性的保险，它的主要作用就是要能够在我们发生意外或者疾病的时候能够迅速支持我们的生活和治疗的费用支出，这里就需要知道您的家庭情况来作个案分析。 2.针对您提供的部分信息我们来看，你们应该刚成家没多久，没有小孩，暂时不需要计算小孩以后花费的问题 3.目前家庭有无负债或者各种贷款  如果有，要知道负债总额。收入和支出是多少。家里在的经济支柱是谁等等的问题 以下说明每个险种和家庭的关系 一、寿险（计算负债总额和赡养父母或者妻子至退休期所需要花费的生活费用。。。）（可用终身寿或定期寿来解决） 二、重大疾病（按目前的重疾治疗费用来话，30～100万，需要提前准备的，仅供参考） 三、住院医疗（按经济情况是否需要把社保外用药涵盖进去） 四、说得太多了，怕你看不来，呵呵！ 如想后续交流可加我VX：xiaowoniu23 加我时请注明沃保网 ，提供中肯建议的家庭财务规划师 小明先生  

你好，很高兴为您解答首先我们先看看企业员工在工作的时候会面临什么样的风险，先做风险识别，意外伤害的程度高吗？工作期间会产生有害气体、粉尘、刺激光线等等。但作为一个人性化的企业给员工投保，建议把所有能保的都加上，保费也不贵。一个普通款计划也就100～300/人 不等。企业给员工投保的险种以团体险作第一选择，因为它保费低廉，前面有讲到，保障内容可以DIY添加，可作为一种很全面的保障计划。具体可加威信交流保障内容：可任意搭配附加：1、定期寿险 2.重大疾病 3.意外医疗 4.住院医疗 5.住院津贴 提供中肯建议的家庭财务规划师 小明先生 VX ：xiaowoniu23 加我请注明来自沃保网

你好，很高兴为你解答。首先，养老保险属于我们为自己的老年生活提前做足准备的一份计划，他的特点是在退休的时候每年或每月有一笔稳定的现金流（不受任何政策的影响），但保险产品的费率（也就是价格的高低会随着年龄的增长而增加）目前市面上能作为养老保险的产品价钱最低的起步价在1万左右起，缴费在1-3-5年缴。30岁阶段是人在创造财富的鼎盛时期，相对有较强的缴费能力，而且年龄适中。所以这个年龄投保养老保险还是很合适的。但目前市场此类养老保险种类较多，一般人难以挑选性价比较高者。请加以对比，也可找我作咨询。 只为提供中肯建议的家庭财务规划师：小明先生 VX:xiaowomiu23 加我请注明沃保网