这少儿险每年交多少，还真没个准数。就我这么多年的经验来说，得看好多方面呢。比如说孩子的年龄，年龄小可能就便宜点；还有保障的内容，要是啥都保，那肯定得多交点。像一般的基础保障，每年可能两三千块。但要是加上重疾啊、教育金啥的，那没个五六千下不来。我有个客户，就给他孩子买了个挺全乎的少儿险，一年交了八千多，但保障确实很到位，孩子以后上学、生病啥的都不愁。

95511这个号码可是我们保险界的小秘密（^_^）

重疾险不仅仅是一份保障，更是一份对家人的承诺。一旦不幸罹患重疾，重疾险可以确保我们不会因为疾病的经济负担而影响家庭的正常生活，尤其是在我们无法工作时。

有些保险产品是具有传承功能的，比如某些终身寿险或者年金保险，它们可以在保险合同中指定受益人。一旦投保人去世，保险金会按照合同约定支付给指定的受益人，实现财富的传承。

中国人保的员工待遇反映了其作为行业领头羊的地位。公司提供的福利包括但不限于五险一金、年终奖、节日福利等，这些都是员工稳定收入的保障。此外，公司还注重员工的职业发展和技能提升，提供各类培训机会。对于有志于在保险行业长期发展的人才来说，中国人保无疑是一个值得考虑的选择

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您好，如果能确定在什么时候生病，买定期的好，若不能确定，建议还是买终身的！

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