孩子的抵抗能力一般比较弱，一般保疾病及健康方面的保险  现在网上比较火的产品有很多  推荐一个我认为性价比比较高的产品 ，是由大特保及中国平安联合推出的关于少儿健康方面的保险  210元/年  保30多种疾病方面的保险  你可以去了解一下 。

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   婴儿初期的时候会有很多 疾病健康方面的问题，你可以购买这方面的保险：推荐一下现在网上非常火的  中国平安与大特保联合推出的少儿疾病方面的保险  ，210元/年  保30多种疾病意外方面的险种  保额在30万  具体情况  自行了解一下吧  

  首先要看你在哪家公司买的保险，不同的公司信息披露的能力与方式是不一样的。 你如果知道保险是哪家公司买的就可打不同的保险公司热线电话查询了，只要告诉你的身份证号就可以查询到承保的相关信息了。 http://www.datebao.com/?pk_campaign=wobaowang&pk_kwd=wenda

.新员工办理社会保险要提交社保的相应表格（网上可以下载）,比如人员增加表,明细表,肯定要计算应缴纳的各项社保费用,且养老、失业、工伤及生育险和医疗险是分别办理的，要先办理医疗保险。 2.对本地及外地员工所带证件有所区别,简单说本地员工要身份证件,外地还需要户口首页及本人页,上过社保及没上过社保所带证件有所区别,上过带养老转移单,医疗手册等。(应届生是一定没上过保险的,但跳槽的不一定就上过) 3.社会保障局负责养老、失业、工伤、生育及医疗保险的办理。 4.建议你先去一次所在地的社会保障局,领取办理指南,上面会很清楚的告诉你需要什么证件，何种表格。各地不一定一样,或者到劳动保障局的网上查一查。 驻异地工作的员工办理社保 两种方式：一是按当地的工资标准的比例，折算成工资一并发给员工（需在劳动合同中明确且最好经当地劳动部门社保门同意），由员工在当地的个人流动窗口交纳。二是与当地的人事代理公司签订社保代理合同，由人事代理公司代理交纳这部分员工的社保。 http://www.datebao.com/?pk_campaign=wobaowang&pk_kwd=wenda

    你是想购买带有分红的保险吗  如果你想要进行投资的话  最好不要投资分红 ， 因为还赶不上物价上涨的速度，你可投资关于健康疾病方面的保险   ，不知道能不能帮上你  ，如果不能 你可以去大特保论坛上，哪里有很多关于分红险  保险的知识  

  这些大公司都挺不错的，你可以选择 现在互联网保险与平安、人寿合作的  像大特保及平安联合推出的关于儿童疾病方面的保险，210元/年  包含30多种疾病方面的保险   你可以去了解一下。

  选择重大疾病方面的保险是非常不错的，你是要跟谁进行购买。如果跟孩子进行购买的话，   推荐你选择   大特保及平安联合推出的关于儿童疾病健康方面的保险。210元/年  保30多种疾病方面的保险  你可以去了解一下                                                                                                                

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  想购买分红性的保险  不知道你为什么要做关于分红方面的保险  因为正常情况下，分红型保险的利率是非常低的 还没有银行利率高那  甚至赶不上物价上涨的速度。  你可以购买健康方面的保险，你如果不太了解，建议你去大特保 论坛看一下 那里面有很多 关于保险知识方面的问题