1.若你是“空中飞人”，选择一年期的航意险，自然比较划算的。投保一年期的航意险后，可保一年内的航空意外，不限乘坐飞机的次数。此外，还包括公共交通工具意外伤害保险、附加航班延误保险和附加行李延误保险。2若你是趁假日外出的驴友，选择短期意外险就比较合适。。3经常出差、探亲的旅客，还可选择交通工具综合意外险。这类保险覆盖面亦很广，除了航空意外，还涵盖了轮船、汽车、火车等其他交通工具的意外保障。　　部分保险公司的寿险和养老型产品，可附加意外险保障，并且还针对不同的交通工具，赔付比例相差亦较大，通常附加的航空意外伤害，可获得十至四十倍于基本保额的保险保障。因此，常坐飞机外出的旅客，亦可在投保寿险或养老险的同时，再加份航空意外险。总而言之，根据一段时间内的乘机出行次数购买相适应的航意险是每位出行者必要的保障。既保护了自己，也保护了家人。5火眼金睛识别航空意外险假保单，航空意外险是一种比较简单的保险产品，购买渠道广泛、手续相对简单，因此容易让不法分子钻空子，导致我国航意险市场出现不少假保单。 　　具体详细情况可咨询：中美联泰大都会人寿 金洪 13331100905

您好: 一、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。（职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算；低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算；高于上一年本市职工月平均工资３倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的３倍计算；本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。） 生育津贴与产假工资问题： 生育津贴即为产假工资，相当于女职工在生育期间的工资，是由生育保险基金支付的。一直以来，生育津贴是按照女职工本人生育当月的缴费基数计发。2012年起，生育津贴调整为以职工所在用人单位月缴费平均工资为基数，除以30天再乘以产假天数计发。 一般来说，单胎产假最长为4个月。假如一名女职工所在单位上一年月缴费平均工资是3000元，她生育前后共120天产假。那么她享受的生育津贴的标准就是3000元除以30，再乘以120，则她在产假期间共可得工资12000元。 二、生育津贴报销： 1、生育津贴报销条件： 参保职工需在分娩前连续缴费9个月 为维护生育保险基金安全，生育保险规定领取生育津贴需有连续9个月的缴费，避免选择性参保。 女职工分娩前生育保险连续缴费不足9个月，其生育津贴由用人单位支付；如参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月，用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。 2、生育津贴报销流程 报销需在产后3个月之内办理，社保每月5日-25日受理。 收集相关四证（原件和复印件），产后3个月内报女方单位人力资源部->个人填写《北京市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章—> 个人执此表到爱人单位人力资源部盖章并双方本人签字，返还女方单位人力资源部 —> 女方单位每月5日-25日报社保申报 —> 到帐后发还本人。 具体详细情况可咨询：中美联泰大都会人寿 金洪 13331100905

您好，涉及到团体和个人的利益，这里面涉及到的种类范围可能不同的投保者办理的方式不同，解决的方法也有区别，不过如有疑问或者遇到紧急事故的时候，最好第一时间联系保险公司。 具体情况可咨询：中美联泰大都会人寿 金洪 13331100905

您好，退休人员，医疗费中按分档比例，自负费用将减半。报销比例是90％，再根据你看病的医院的等级略有不同。具体详细情况可咨询：中美联泰大都会人寿 金洪 13331100905

首先，分红险不一定能分红。分红险的红利主要来源于死差、费差和投资带来的利差。每个会计年度结束后，保险公司会将分红险账户可分配盈余的70%分配给客户。但如果没有盈余，分红险也就没有红利可分。　　其次，不是所有家庭都适合购买分红险。两类家庭应慎买分红险：一是分红险变现能力较差，短期内有大笔开支的家庭应慎购分红险；如果中途退保，投保人只能按保单的“现金价值”退钱，可能连本金都难保。二是收入不稳定的家庭，不宜购买分红保险。 　　最后，关注分红险的保障功能。“分红险首先是保险，其次才考虑投资功能。”分红保险一般分为投资和保障两类，投资型分红险的保障功能相对较弱，多数只提供人身死亡或者全残保障，不能附加各种健康险或重大疾病保障；保障型分红险产品与传统保险产品功能一致，侧重给予投保人提供灾害保障，分红只是附带功能。在当前降息周期，侧重保障需求的人可选择一些保险期较长、保障功能较强的保障型分红险产品，而不应对短期的收益率看得过重。 具体详情可咨询：中美联泰大都会人寿 金洪 13331100905  

给孩子投保具体建议如下：1.为孩子买保险，先要考虑大人是否保障充足，不要本末倒置。2.不要忽略本地的保险政策，比如，是否有一老一小医疗保障。2.少儿保险，立足保障的基础上再谈教育金。3.保障方面，意外、重疾、医疗，是必须要考虑的。4.市场上的少儿险，分红、万能、投连三种，建议选择前两者。5，保险规划，量力而行，不要脱离现实承受能力，那就不保险了。最好，能解决什么就解决什么？不要追求一步到位，逐步解决。6.记住附加豁免！！6.为孩子购买保险，不要太未雨绸缪，规划一生，很不现实。理性对待，量力而行。可以设定短期、中期、长期财务目标，但是不要求全，颠倒次序，那就一塌糊涂，等于浪费钱财。7.先要明确了解上述需求和规则，完后是挑选一个合格的代理人，这个很重要，而且非常重要，完后才是挑选保险公司。中美联泰大都会人寿金洪13331100905

您好！依据您孩子的保障需求，建议您可以首先给孩子参保少儿医保，完善基础的社会医疗保障，然后根据实际情况，选择合适的商业医疗保险作为补充。适合孩子的商业医疗保险大致包括意外医疗保险、重疾保险、住院医疗保险，建议您可以优先完善重疾与意外医疗保险，然后在选择必要的住院医疗保险。如需帮助请联系：金洪 13331100905

您好！现在社会有个误区，就是大家都以为警察是高危险职业，保险公司理赔机率高，警察不能买保险，导致了一些有保险意识的、经济较宽裕的警察甚至偷偷跑到香港去买保险。　　实际上，所有的保险公司对警察都承保，只不过警察在保险公司的职业分类中属于第五类高风险职业，保费相对而言比较高而已。 　警察购买商业保险首先要考虑的是保障，因此意外险应该放在首位，虽然是大的风险发生的机率很少，但生活中磕磕碰碰总是难免的，有份意外险可能更加放心。其次，该考虑医疗险和重大疾病保险，现在的医疗费用很高，有足够全面的保障可以减轻家庭的负担。第三，应该考虑养老基金，能够保证在年老的时候得到一笔钱。与香港警察退休时能拿到可观的退休金不同，内地警察压力大，保障却不够完善，因此需要提前做好充分的保障准备。 保险的真正的意义是保障，是当我们生活发生不可控的事情时保证我们的生活质量不会下降。而考虑到警察职务的特殊性和危险性，属于高危人群，购买商业保险势在必行。建议警察在选择商业保险时，投保高意外保障、医疗、重疾和养老规划的保险产品比较好，可以听取专业保险人员的分析和介绍，选择可以为警察承保的商业保险产品。 原则一：买商业保险一定要以保障为出发点 　　如果规划多份保单，首先以重大疾病的保障、身故的保障为目标，其次考虑教育金的准备和养老金的准备，最后才考虑选择投资型的保险。 原则二：养老险应趁早规划　　直到现在，还有不少人认为，买商业保险是需要的时候才购买。这种观念是错误的，老人险越早买越划算，等上了年纪再买，购买保险付出的成本就更高了。 原则三：购买顺序先大人后小孩　　在进行保险规划时，寿险要考虑家庭支柱，谁是家庭支柱就先让这个人获得保障，这样，万一经济支柱倒下了，其他人的生活才不会受影响。购买保险时要先大人后小孩，也就是父母先购买了保险，再考虑给孩子购买。 原则四：保费占比为家庭年收入的10%-20%　　关于买商业保险的资金比例，一般以家庭年收入的10%左右用于买商业保险为宜。但这不是绝对的，高收入者可以适当提高比例，较低收入者，可以调低比例。 如需帮助，想了解更多具体情况可联系：金洪 13331100905

您好！单纯以这两个岗位来说，从基层做到中层乃至上层需要不断滴积累、合适的机会、过硬的本领以及关键的社会关系，加上一点小小的运气，加油努力吧。您可了解一下咱们中美联泰大都会人寿保险有限公司，是一家500强企业，在其排42位。是美国最大一家金融保险集团，属于中美合资企业，详情您可联系：金洪 13331100905.

您好！连续5年在北京缴纳个税和养老保险，二者必须同时满足，缺一不可。如果您的个税不在北京缴纳，除非您获得北京户口或者北京市工作居住证，否者永远没有资格摇号。您可咨询：金洪 13331100905.希望您能得到帮助！