关于中国人寿的薪酬体系，从我的研究和行业经验来看，它是一个综合考量岗位职责、个人能力及市场环境的多元化结构。正式职工的基本薪资受制于岗位等级、公司层级以及所在地区的经济水平，存在显著差异。举例来说，新入职的本科生在地市级公司，完成试用期后，税后月薪大致在1600到2000元间，但需注意，业务部门通常比后援部门享有更高的薪酬激励。此外，公司还会提供包括但不限于“三金五金”的福利待遇，保障全面。总体而言，对于追求稳定收入的求职者，中国人寿提供了良好的平台，而对于渴望高收入的员工，尤其是销售岗位，通过个人努力实现月入数万亦非难事。因此，具体工资多少，还需根据个人岗位、绩效及公司政策综合评估。

公司盈利70%分配给客户，具体多少每年不同，这几年的分红情况可以打热线。

社保的养老保险必须等退休才可以领，不能自由支取。

保险里有住院医疗？当时投保时如实告知没有？一般情况下如实告知了公司会让提供病例和近期的复查结果，公司下核保意见。一般情况下对于既往病史公司会下除外意见，投被保人同意合同生效。如果当时投保时没有告知，公司可拒赔。如果当时告知业务员，而业务员没有告知公司，可以像公司反应。

你可以打95589太平的服务热线，查查账户里的钱再做决定。

分红是不确定的。我是大同平安的，可以了解下平安福产品，具体可以与我联系。

不可以。

属于意外，如果购买的意外保险，可以理赔

18岁以下的孩子生命保障最高20万，重疾可以50万，18周岁以上的孩子都可以50万

到南三环城镇居民医保中心有个养老险窗口