1.风险管理- 保险可以帮助我们管理生活中的不可预见风险。 2.财务保障- 在发生意外或疾病时，保险可以提供必要的财务支持。 3.家庭安全- 保险确保在您缺席的情况下，您的家人能够得到经济上的保护。 4.教育规划- 教育保险可以帮助您为孩子的未来教育费用做准备。 5.退休规划- 通过保险，您可以为退休生活积累资金。 6.遗产规划- 保险可以作为遗产规划的一部分，确保您的财产按照您的意愿分配。 7.税收优惠- 某些保险产品可能提供税收优惠。 8.投资增值- 一些保险产品具有投资功能，可以帮助您的资金增值。 9.债务保障- 在您无法偿还债务的情况下，保险可以保护您的家人免受债务负担。 10.心理安宁- 拥有保险可以让您更加安心，知道在不幸发生时有所依靠。

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　　工伤保险费是指参加工伤保险的用人单位，依照工伤保险规定的缴费比例缴纳的费用。所以工伤保险费是由劳动者的所在用人单位缴纳。工伤保险费由企业或雇主按国家规定的费率缴纳，劳动者个人不缴纳任何费用。用人单位的费率按照国家规定的行业差别费率和浮动费率制来确定，一般在0.5%～2.0%之间。 　　注意：企业没有参加工伤保险的处理 　　企业没有参加工伤保险，职工是否按国家规定享受有关待遇，职工发生伤亡事故后，经认定为工伤的，不管是否参加工伤保险，都依法享有工伤保险条例规定的工伤待遇，但是符合规定的工伤待遇全部由用人单位承担。 　　《工伤保险条例》规定：工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定。即： 　　用人单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳工伤保险费。 　　用人单位不按规定申报应缴纳的工伤保险费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴纳数额;没有上月缴费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴纳数额。用人单位补办申报手续并按核定数额缴纳工伤保险费后，由社会保险经办机构按照规定结算。 　　用人单位应当以货币的形式全额缴纳工伤保险费。 　　工伤保险费不得减免。 　　用人单位未按规定缴纳工伤保险费的，由劳动保障行政部门责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入工伤保险基金。 　　用人单位和职工个人有权按照规定查询缴费记录。

看合同约定。