准确的说，生育险是社保中的一部分，个人不用缴纳，全部由工作单位承担。生育险包括两部分内容，一部分是生育医疗，一部分是生育津贴。生育医疗包括产前检查的费用，最高报销1400元，以及生育住院的费用，医保实时结算。生育津贴补偿的是休产假期间的工资收入，也就是说产假期间的工资不是工作单位发放，而是由生育津贴按照工作单位的平均工资进行发放。

作用不一样，最好是都交上，费用又不高。津贴是直接给的。保险是保的风险