您好，社会保险一共分为五个险种：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险，每个险种缴费比例分别不同。养老保险，单位缴20%，个人缴8%。具体计算方法：社平工资*（20%+8%）医疗保险，单位6%，个人2%。医疗保险缴费比例(最低数为上年全市职工工资的60%)*（6%+2%）+大病统筹96元（单位72，个人24）工伤保险，单位缴纳（根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;）生育保险，单位缴纳0.8%失业保险，单位1%，个人0.2%注意：具体数字请以当地社保机构计算为准

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2015年2018年长春市社会保险缴费比例 答，可以拨打当地社保局，或去社保局咨询！社保不是万能的，只能报销社保用，自费进口疗效好的，可以扫描我的二维码联系，我会安排时间详细解答！

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您好 问一下当地的社保中心，谢谢

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2018-2019年长春市企业职工社会保险缴费基数参加基本养老保险、失业保险的职工，按照2017年长春市在岗职工社会平均工资110%确定缴费基数。其中缴费基数上限按照2017年长春市在岗职工月平均工资的110%的300％（6011.33*110%*300%元/月），即19837元确定，缴费基数下限按照2017年长春市在岗职工月平均工资的110%的 60%（6011.33*110%*60%元/月），即3967元确定。参加基本医疗保险、生育保险、工伤保险的职工，按照2017年长春市在岗职工社会平均工资确定缴费基数。其中缴费基数上限按照2017年长春市在岗职工月平均工资的300％（18033.99元/月）确定，缴费基数下限按照2017年长春市在岗职工月平均工资的 60%（3606.80元/月）确定。依据国家统计局有关文件规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。劳动报酬总额包括：在岗职工工资总额；不在岗职工生活费；聘用、留用的离退休人员的劳动报酬；外籍及港澳台方人员劳动报酬以及聘用其他从业人员的劳动报酬。2018-2019年长春市企业职工社会保险缴费比例养老保险公司缴20%，个人缴8%；失业保险公司缴0.7%，个人缴0.3%；工伤保险公司缴根据行业，个人不缴；生育保险公司缴0.7%，个人不缴；医疗保险公司缴7%，个人缴2%；2018-2019年长春市企业职工社会保险缴费标准

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​各地区经济水平不一样，缴费基数也是根据当地的社平工资进行计算的，也是不一样的，当然啦退休金领取的多少和医疗报销的比例也是不一样了.......所以，具体情况可咨询当地社保局即可。但也建议在有社保的基础上补充适当的商业保险弥补社保不能报销的部分，这样，才能把风险降到最低，社保的报销毕竟是有限的，下有起伏线，上有封顶线，中间部分还是部分报销，因为社保的大病报销是在国家规定的25种范围之内，社保能报的并不是什么大病，真正患上大病的费用都不在报销范围之内了，都是自费，真让我们自己探上了承受不起呀，又连累家人，单靠社保解决医疗或养老真是杯水车薪呀 ，所以，-选择购买商业保险才是绝对智慧的--。。。。。更多关于商业保险方面的专业知识性问题你可以来电联系我，我将从全行业产品中为您量身定制，挑选最适合你的产品，并节约30%以上的保费。我是站在客户的利益上为客户挑选性价比更高的产品，以客户的需求为导向为客户定制优越的方案，相信以我的专业操作建议一定会帮到你的，你的满意是我最大的心愿。