想要了解失业保险怎么领？什么情况下可以领到，或办到答，可以拨打当地社保局，或去社保局咨询！社保不是万能的，只能报销社保用，自费进口疗效好的，可以扫描我的二维码联系，我会安排时间详细解答！

享受失业保险待遇的条件： 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的； 非因本人意愿中断就业的； 已办理失业登记并有求职要求的。 失业保险待遇的标准： 失业保险待遇包括失业保险金、医疗补助金、丧葬补助金及供养直系亲属抚恤金等等。失业保险金由失业保险机构按月发给失业职工，标准按照低于当地最低工资标准，高于城市居民最低生活保障的水平，由各省、自治区、直辖市人民政府确定。 失业职工领取失业保险金的期限： 失业人员领取失业保险金的期限根据失业职工失业前累计缴费时间确定。失业保险金的给付期限，最长的24个月，最短为12个月。满5年不足10年的，给付期最长为18个月；10年以上的，给付期最长为24个月。对连续工作满1年的农民合同工，据其工作时间长短支付一次性生活补助。失业职工重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金合并计算，但最长不得超过24个月。

具体情况可以咨询当地社保局即可，建议在有社保的基础上补充适当的商业保险弥补社保不能报销的部分，这样，才能把风险降到最低社保的报销毕竟是有限的，下有起伏线，上有封顶线，中间部分还是部分报销，因为社保的大病报销是在国家规定的25种范围之内，社保能报的并不是什么大病，真正患上大病的费用都不在报销范围之内了，都是自费，真让我们自己探上了承受不起呀，又连累家人，单靠社保解决医疗或养老真是杯水车薪呀 ，所以，-选择购买商业保险才是绝对智慧的------------建议你可以了解一下4月1号上市泛华独有的百年康倍保，康倍保是一款最新的拥有中症的重疾保障产品，它缴费低，保障高，最高保障可达保额的7.05倍，赔付次数高可达8次，而且是递增赔付，病种多达155种。其中轻症35种，三次赔付，一次保额的30%，二次35%，三次40%，中间无间隔期……中症20种，二次赔付，一次保额的50%，二次50%。中间无间隔期。重疾100种，分4组，最多可赔付三次，一次保额的100%，二次150%，三次250%，间隔期为180天。百万医疗高诊无忧，缴费低。保障高，每年一般医疗最高额度为200万（1万免赔额），25种重疾最高额度为400万（0免赔额），报销比例为除了社保等报销外对于剩余部分100%报销，直接对接上海质子重离子医院，可以报销60%，全国没有第二家公司可以报销了。绿通，开启直付速赔特色服务，（最快39秒理赔款到位，平均理赔时效7分钟），直付先赔特色服务（可以提前赔，主动赔，循环赔）;还有日常医疗咨询，专家二次诊断，预约入住专家病房，预约专家手术~更优势的是，10周岁以上的未成年人，投保人除父母外，可以为近亲戚:兄，姐，祖父母，外祖父母，父母的兄弟姐妹作投保人，这是目前只有百年康倍保可以，而康倍保也只有泛华才有卖~若有需求，欢迎咨询我……

领取1、失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇：（1）按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已办理失业登记，并有求职要求的。2、属于非本人意愿中断就业的情况：（1）终止劳动合同的；（2）被用人单位解除劳动合同的；（3）被用人单位开除、除名和辞退的；（4）因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动、与用人单位解除劳动合同的；（5）因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，与用人单位解除劳动合同的；（6）法律法规另有规定的。

在离职后两个月内凭单位解除劳动关系的证明到当地的劳动局办理。