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生育津贴计算方式：职工所在单位月交费平均工资/30天/产假天数，职工交费基数按用人单位上一年月平圴工资计算，低于上一年本市职工月平均工资60%的按上一年本市月平均工资的3⃣️倍以上的按3倍计算，如果上一年工资无法确定的，按上一年平均工资计算，假如：生育津贴期限产假为98天，难产假15天，晚育假30天，合计143天，按最低计算2892/30/143天二13785.2元，补贴3000元合计16785.2元！希望对你有帮助，我是利安人寿湖南分公司个险部销售总监！

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生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算，低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算，高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的。按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算，本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。举个例子：生活津贴的期限为产假98天，难产假15天，晚育假30天，合计143天，按最低标准计算：2892÷30X143=13785.2元。生育医疗费补贴为3000元。总计在16785.2元。人生有两个偶然风险和一大必然风险，两大偶然分别是：疾病和意外，疾病和意外并不是每个人都会发生，但是必然风险是每个人都会发生的，那就是养老，想让自己的晚年生活有品质光靠社保当然不够，社保只能保而不包，这就需要提前补充自己的养老金储备，华夏的福临门系列针对不同人群都有适合的产品，给自己存一笔钱，三代人收益，孩子的教育金，创业金，婚嫁金，自己的养老金，孩子的养老金，以及家族的传承金都可以得到解决，附加的金管家账户保底收益3%，现结算利率6%，真正做到存钱一阵子，领钱一辈子。欢迎咨询：133-3260-4845（W信同号）

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