自己辞职的没有失业金的，建议在有社保的基础上补充适当的商业保险弥补社保不能报销的部分，这样，才能把风险降到最低社保的报销毕竟是有限的，下有起伏线，上有封顶线，中间部分还是部分报销，因为社保的大病报销是在国家规定的25种范围之内，社保能报的并不是什么大病，真正患上大病的费用都不在报销范围之内了，都是自费，真让我们自己探上了承受不起呀，又连累家人，单靠社保解决医疗或养老真是杯水车薪呀 ，所以，-选择购买商业保险才是绝对智慧的------------建议你可以了解一下4月1号上市泛华独有的百年康倍保，康倍保是一款最新的拥有中症的重疾保障产品，它缴费低，保障高，最高保障可达保额的7.05倍，赔付次数高可达8次，而且是递增赔付，病种多达155种。其中轻症35种，三次赔付，一次保额的30%，二次35%，三次40%，中间无间隔期……中症20种，二次赔付，一次保额的50%，二次50%。中间无间隔期。重疾100种，分4组，最多可赔付三次，一次保额的100%，二次150%，三次250%，间隔期为180天。百万医疗高诊无忧，缴费低。保障高，每年一般医疗最高额度为200万（1万免赔额），25种重疾最高额度为400万（0免赔额），报销比例为除了社保等报销外对于剩余部分100%报销，直接对接上海质子重离子医院，可以报销60%，全国没有第二家公司可以报销了。绿通，开启直付速赔特色服务，（最快39秒理赔款到位，平均理赔时效7分钟），直付先赔特色服务（可以提前赔，主动赔，循环赔）;还有日常医疗咨询，专家二次诊断，预约入住专家病房，预约专家手术~更优势的是，10周岁以上的未成年人，投保人除父母外，可以为近亲戚:兄，姐，祖父母，外祖父母，父母的兄弟姐妹作投保人，这是目前只有百年康倍保可以，而康倍保也只有泛华才有卖~若有需求，欢迎咨询我……
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