你好！认定为工伤社保可报销的，致于够不够，员工要不要进一步索赔就难说了。可以买多一份商业险转嫁风险

小刘，您好，首先为您解答下，公司为员工购买的只是单一的社保养老保险么？按您的意思来讲，如果公司只是单一给员工交社保养老保险的话，员工发生工伤后，公司要给付员工全额的工伤医疗费用；但是企业一般给员工购买的社保，社保局会默认勾选医疗保险、工伤保险、养老保险，而在为员工购买工伤保险的情况下，员工发生工伤后，社保工伤保险可以按一定比例报销给员工，同时企业还是要给付社保报销后剩余的工伤资料费用；企业为员工购买社保后，一般建议购买多一份商业险（比如团体险或者雇主险）来保障企业法人的资产利益。（具体情况还是要您到社保局查明社保保障的情况）我是一位东莞本地的国寿年轻小伙子，很高兴能为您解答问题，如有其他疑问，随时可以联系我。

如员工买了社保，受了工伤，如去医院治疗按社保比例报销！建议社保和商业保险一起买，万一有事发生也能转移风险

是社保就有工伤的，咨询社保局

有一些项目需要公司支付，可以大大减轻公司负担如果能购买一些商业意外险就可以通过保险公司转移风险了！

养老保险和工伤不是一回事，具体可咨询当地社保局

咨询社保局。