你·好，我是中国人保的资深经理刘成华，从业八年，也是MDRT.一般情况是这样，不过也会有例外，你可以看下你的工资条社保扣费情况进行核实。如果经济许可的话，建议你可以做个理财投资。给你推荐我们人保8月8号开始出售的一款年金型产品“鑫享至尊”，且只限售一周。可以做个了解。【鑫享至尊】PICC中国人保建司67周年巨献,让利最大给百姓客户8月8日限时抢购7天‼抢到就是赚到！！鑫享至尊简介：1.投保15天后，客户马上可以按保额的30％领取年金，一直领到60岁；投保年龄：28天~57周岁2.每年参与公司红利分配；3.到60岁返还所交保费作为祝寿金；4.60岁领了祝寿金后，每年继续按保额的20％领取年金直到终身，每年还继续有分红；5.年金、分红金、祝寿金如果不领可以进入品质万能金账户，保底3.5％，上不封顶，目前公司已经连续23个月保持6％的收益！6.鑫享至尊，三年交三年够本，五年交五年够本，十年交七年就够本！现金价值超高，急需用钱可保单贷款现金价值的95%，确保资金可灵活周转！是真正让客户安心、舒心、放心的好产品！还记得今年开门红1月1日全国限购8亿的【尊享生活】吗⁉️一天就抢购一空‼️【鑫享至尊】8月8日限时抢购一周，仅销售一周！如果想了解更详细的情况，欢迎联系我，我将一一为你解答，并根据你个人情况制作计划书供参考。你刚好需要，我正好专业。

缴费基数是依据当地上年度社会平均工资来确定的，通常情况下，有三种方式可以选择，1是缴费基数，2是缴费基数的60%，3是缴费基数的50%。在这三种缴费档次的前提下，养老是单位交22%，个人8%。医疗是单位交8%，个人3%。至于选择哪个档次的缴费基数，是单位自己来选择的

您好!很高兴为您服务。现在不是私人的公司按照最低标准来交社保的，而是国家允许用人单位可以按照最低标准为职工进行参保。

一舣是交最低的

您好！这个是按照公司意愿来选择交社保的，与是否是私人无关。

在烟台这边基本上都是，当然也有极少数例外的

您好！不都是按最低标准的，它是接您的能力来的。

你好，这个应该不是都这样指定的，应该也看公司的效益怎么样

您好，不都是按照最低标准的，有的私企也是高标准交社保。

大多数都是

应该是看公司的福利待遇来定的

也不一定