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企事业员工有国家养老保险，医疗保险，可以在60岁的时候领取固定的一部分大概2000--3000不等，根据个人所缴纳的等级划分。但是随着物价的上涨，3000元的养老金并不能满足一部分人的养老需求，那么，就需要借助商业养老保险来为自己的养老增值。根据个人的能力，可以让自己60岁之后领取养老金5000元-7000元-10000元--不等，商业养老保险无上限，无份数限制，多交多得。而且个人的人身价值也是由商业保险来体现，重大疾病只能赔付一次，发生了重大疾病之后想再多投保重疾险，是不可能的，所以在年富力强的时候为自己多投保一些重大疾病保险是必须的。

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公司可以转嫁员工意外风险。员工可以得到保障。遇到员工意外伤害事故。保险公司赔付减轻公司经济负担。

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商保能补充社保的医疗：1、社保（一般报70%）没报完的，商报负责；2、商报没有住院补贴，商保一般50-200元/天以上的营养补足；3、意外报销：商保门诊100以上100%报销，意外身故按多少赔及残疾按级别报；4、身故：保额赔付（保多是赔多少）让家庭不会陷入经济困境4、商保重疾：提前给付保多少赔多少 ，确诊就赔付，这钱客户用来看病还是做其他，有客户自己安排。5、如果没发生重疾理赔平平安安到老时，还可以根据自己的需要自己用或者留给后代。所以商业保险对于企业员工医疗及养老是非常好的补充。

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商业保险对员工的意义就是保障，不管从事什么行业，意外疾病总会出现，而工伤保险作为基础保障，并不能完全保障员工的利益。此时商业保险的保障作用就体现出来了。

你好，商业保险作为社保的有力补充，在今后的人生里面有重要意义。保险就是用今天的钱干明天的事。健康的，准备生病的钱。年轻时，准备年老的钱。居安思危。