、职务要求明确原理:是指对主管职务及相应人员的需求越是明确,培训和评价主管人员的方法越是完善,主管人员工作的质量也就越有保证。2、责权利一致原理:是指组织越是要尽快地保证目标的实现,就越是要主管人员的责权利一致。3、公开竞争原理:是指组织越是想要提高管理水平,就越是要在主管职务的接班人之间鼓励公开竞争。4、用人之长原理:是指主管人员越是处在最能发挥其才能的职位上,就越能使组织得到最大的收益。5、不断培养原理:您好,平安北京分公司客户经理胡大华,很高兴为您和家人服务。 您很有保险意识,也很有责任感。保险的需求需要合理的规划,如果您想选择保险,建议您说下您的详细情况,为您设计适合您的险种和保障额度。平安 为您提供专业服务 祝您和家人平安幸福
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