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您好，很高兴为您解答问题。我是保险经纪人，是基于客户的利益，专门帮客户在市场里挑选最好最合适的产品给客户，为客户追求利益最大化，是我们义不容辞的职责。提供财税管理，教育金储备和养老规划方面的专业指导。选择我们经纪人好处：1.立场客观；2.产品多样化；3.免体检额度高；4.与保险公司发生纠纷，我们全权负责，为客户争取合法利益的同时，客户不用出一分钱，也不用浪费时间。公务员最主要还是要规划养老险和医疗险。如果您想了解养老险，我可以给您介绍一款费改后的新产品，本金安全，获利确定的保障计划，计划期间，资金可以自由支配，到了退休，能领丰厚的退休养老金，而且，花掉的这些都是利息，获利都确定的写在合同上；在被保人百年后，本金还能留给下下一代。所有利益都是写进合同里，不是不确定的数字。买不买无所谓，就当了解和分红不一样的产品，可做比较。很高兴为您服务，我是保险规划师赖志军，如果您想了解保险，请随时与我联系，我会全面的与您分析。祝您合家安康，工作顺利。

你好建议投保我公司的平安福终身寿险，保障全面，保额高，意外保到70岁，想了解联系我。

您好！就公务员本身来说，福利保障都有优势，通过商业保险来完善自己的保障是非常需要的，优先保障，后理财。对于保障型的健康险来说一定要包含：人身保障、重大疾病医疗保障、意外伤害保障、残疾伤害保障、意外伤害医疗保障、住院医疗保障。完善了保障，后期可以增加理财型的养老险。j建议购买平安护身福产品。。。

您好！很高兴为您提供服务，我是平安人寿宁波余姚的黄松定。中国平安1988年成立从13个员工到现在2014年65万的员工，超过8000万的客户，平安到底有多大？一个平安近资产相当于2个中国人寿，3个太平洋，12个新华，24个泰康，不管你是理财，还是买养老险，买车险，意外险，教育险，还是找工作，都能结缘平安。一、“平安福”产品性价比高“平安福”保费低，保额高，保障全面，性价比高！同样的保费，同样的年龄，比其它类型产品得到的保额高出10%～20%，且保单现金价值高！二、相伴终身的呵护“平安福”产品都是终身寿险，确定的保单利益，相伴终身的呵护，让您安享品质生活。一旦拥有，保障一生！三、重疾确诊即赔付，100%给付“平安福”提供相伴终身的重大疾病保障金，重疾等待期仅为90天，其保障范围多达30类（400多种）重大疾病，等待期后初次发生合同约定的重疾，确诊即赔付，保障及时到位，为您的健康和家庭财务安全保驾护航。四、轻症给付，保障更全，更显关爱“平安福”将发生范围广的“特定轻度重疾”纳入保障范围，初次发生“特定轻度重疾”按照重疾基本保险金额的20%给付“特定轻度重疾保险金”，且不影响重大疾病保障的给付，让您的保障全面升级。五、意外保障281项至70岁纵观以往业内意外保障项，大多保障至60或65岁，“平安福”意外保障责任则延长至70岁，关爱升级，保障倍至；多达281项的意外伤残评定标准，让责任范围覆盖更广泛，保障更周全！六、自驾、公共交通意外2倍给付如今大多数人常驾车出行，“平安福”提供的驾乘意外保障，可在被保险人驾驶、乘坐非营运私家车或乘坐公共交通工具期间发生意外伤害时，获得2倍基本保额赔付。七、豁免保费，保障无忧“平安福”还为投保人提供交费豁免功能，等待期结束后，当投保人身故或发生合同约定的风险时，可以免交豁免险保险期间内剩余的各期保险费，且被保险人的保单权益仍然有效。豁免，让保险更保险，助您从容面对人生中的风雨。如果需要详细的保障计划书，可以点击我的头像和我联系！希望可以帮助到您，祝您幸福平安！

您好，商业保险是社保的有力补充。先保障后理财。

重大疾病和意外伤害是不冲突的！平安保险公司淮南中心支公司区拓部王林！13695549952,0554-5331881

您好！很高兴为您提供服务，我是太平人寿江西吉安中支的肖秋萍。中国太平是四大央企之一，始创于1929年，是国内历史最悠久的保险公司，中国太平立足香港，辐射全球，也是唯一一家跨国经营保险业务的保险集团.太平人寿的百万驾年华每天3.3元，身价100万，交10年包30年,30年内太平无事，满期返还保费的110%，不花钱的保险。中国太平的太平福利健康保障计划C款是中国太平的一款重疾保障产品：55种重疾+原位癌（额外给付）+特定疾病（额外给付）具有低保费（便宜20%，相当于06年的价格）、高保额、广覆盖、保终身的优势，有病保病，无病享养老。中国太平的太平悦享金生是一款”超级社保”震撼登场！ 特点： 1：养老金有保底， 保证20年领取， 20年后仍健在， 一直领到说拜拜。 2：养老金年年涨， 一年更比一年强。 3：交保费不涨价， 每年交费都一样！ 4：交费年限自己选 （1-5-10-15-20年） 5：领取年龄随意挑！ （55-60-65-70岁）。 6：领取之前人圆寂， 领回保费加红利。

重大疾病+意外，资金允许可考虑商业养老险

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您好！公务员与其他人群一样，会面临着各种意外和疾病风险，而事先为公务员规划好保障方案可以通过较少的资金投入来转嫁最大的财务风险，同时也是对公务员社保保障的有力补充。 1.优先为自己规划一份合适的人身意外险，若被保险的公务员为家庭经济支柱型人物，那么最好还要适当提高意外身故类的保额，建议设置为被保险人年收入的10倍以上。2.其次规划健康保障，考虑到公务员的医疗福利待遇较好，所以基础性医疗保障已经足够，您可以适当关注重疾保障和住院津贴类的保障，以进一步完善健康保障。3.在以上基础性保障全面的情况下，公务员还可以考虑购买一份理财型保险产品，一方面可以巩固基础性保障，另外一方面还能为家庭资产配置加一把防护锁。因为保险理财产品的资金安全性是最高的。

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