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你好，企业人员流动性大，团体保险，保障期间内人员是可以调换的！如果你是上海地区的可以致电或者QQ联系我为您企业设计方案！

可以买国寿的意外险卡折，5个人或5个人以上就可以成为一个团体，可以随时更换被保人身份，从而解决了人员流动性大的问题。

你好，根据你说的情况，建议购买雇主责任险，人员流动时名额可以变动，更换。

团体意外险提供因意外事故造成意外伤害给付身故、残疾以及意外医疗保险金，并有意外住院津贴，是社保的极好补充，是企业团体为员工提供的最好福利，人员流动性大而团险有替代率可以更换被保险人

您好，对于公司的人员流动性比较大的，在投保团体意外险时，首先要考虑的是换人率，现在投保的团体意外险基本上都可以换人，但换人比例是不一样的，绝大部分是30%和50%的换人率，如果人员流动性比较大，应该选择能100%换人率的公司和保险产品。至于如何投保才合理要根据员工的工作性质而定。同时请选择比较专业、负责的保险代理人。

陈女士您好!职工的团体意外险是根据您员工的职业类别(也就是做的工种评定风险等级的)和具体人数,和您需要的保障额度具体提出需求来核定的.可以随着人员的流动随时增减人员的,只需您一个电话,具体的怎么操作,我会竭诚为您服务!

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同城的陈长霞您好！团体意外伤害保险，越来越受到重视。它帮助单位转移风险，锁定成本，增加企业的凝聚力向心力，减少企业的人员流动。另外，我们提供上门服务，投保方便，有售后服务。具体办理手续如下：1、跟保险公司协商确定保费（保费确定时需了解贵单位参保人员的人数、职业危险程度、保额等情况）；2、需提供投保参保员工的姓名、身份证号码、职业等信息，需填写投保书、员工清单、经办人身份证复印件、单位组织机构代码本复印件、单位加盖公章、通过电汇或支票缴费；3、投保后员工的人数若发生变化，请及时跟公司联系，对合同批改处理（只要您来一个电话，其余的事情由我们来办）。

你好，公司的团险没有最合理的，只有最适合的。中荷人寿的李英洛很高兴为你服务。电话微信：18625424417

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您好！公司的团体意外保险，越来越受到重视。它不单单是一项简单的员工福利，也是公司和员工之间的平衡手段。如何合理购买团体意外保险？ 1、投保团体意外保险前后应采用适当方式向员工明确宣示。2、需提供投保参保员工的人数、保额需求或费用预算等信息；需填写投保书、提供员工清单、通过现金或支票缴费；3、投保后员工的人数若发生变化，应于10日内书面通知保险公司，对相关事项进行合同批改处理，避免因工作疏忽，造成不必要的理赔纠纷。 4、要明确指定受益人，主要是身故保险金受益人。