需要说明的是：中国人保是国有品牌，国家对我们的要求是“人民保险，服务人民”，我们的保障相对较高，保费便宜；在东莞，我们对医院没有特别要求，住院方面，只要是镇级的人民医院都可以；意外门诊方面，只要有发票的医疗门诊都可以。对客户来说，一年365天，每天24小时都在保障范围内，而且可以随时更换人员，对老板来说，降低了公司的风险成本，又给工人以保障，工人对公司的认同度会提高。 我这边做的团体保险非常多，大多数的老总都是担心“万一”有个什么问题，尤其是下班及节假日期间（社保保不了），如果工人的家属来厂闹的话，影响很不好，涉及到社会影响及维护正常的生产秩序，老板最终还是要给一些钱的。商业保险正好解决这个问题。 大多数老总这样做，将团体保险做为一种公司福利，做满一年的公司负担全部费用，半年扣一半，因为保险是先付钱的，所以可以先扣员工的钱，后面以奖金的形式发，具体要看各自的形式。这样，一定会增强员工对公司的认可度、凝聚力。 团体保险的保费与保额成正比，保额高保费相应会高，但保额太低就失去了保险的意义。 如果老板觉得还是贵，我个人建议购买我们人保的“熊猫卡”，100元保几十万。具体见面谈！
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