我在找工作，已经考到代理人资格证。

我公司目前实行员工制，可联系工银安盛人寿天津分公司进行咨询。

支持2楼说法

深圳康辉国际旅行社面向全国相关行业（企、事业单位）开展提供的—“畅游港澳促销活动”，就是帮助您提供作为促销纽带的促销产品。如企业或 商家广告绑定促销此产品，本单位提供50张至200张之间的赞助。 客人凭港澳旅游贵宾券参团只需支付280元/人导游司机小费即可，包全程吃、住、行和景点门票，再无其它任何自费，品质保证！ 此券是赠送客人、奖励员工的最佳礼品，既高档又体面，欢迎保险界朋友合作推广，互利共赢！联系人：李先生联系电话：0755-33139959QQ：522932405

无论什么制度，有业绩才能有收入，提高自己的能力才能生存，所以制度不是问题，关键看自己能做到什么。

现在有的公司已经是员工制了。

周女士你好!阳光保险集团天津分公司在河西区友谊路41号,大安大厦,如果愿意的话可以过来!!阳光保险集团李立杰13002236944 QQ47408704

支持四楼

支持4楼

支持二楼

并不是只有人在挑行业挑公司，公司也会挑人的。如果保险公司以后实行员工制，恐怕那时要进入这个行业要难的多。

可到平安来

你好：我觉得你还是先来保险公司锻炼自己给自己一个证明自己的机会，至于员工制我的理解应该也是会有特别规定的，像工作年限啦职级啦有可能会成为标准，所以你先从业然后在考虑员工制的问题，只要赚到钱才是最高的目的。再有像我们太保员工都有意外险和住院医疗险还有养老计提和其他企业也没有太大的区别不是吗？

现在的员工制都有一定的局限性，只要你对这个行业有信心，是不是员工制不是最重要的。关键是心态。