一、女职工生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数。假期天数：（1）正常产假90天（包括产前检查15天）；（2）独生子女假增加35天；（3）晚育假增加15天；（4）难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；（5）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；（6）流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天。 二、男职工（1）领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。（2）男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷30 （天）× 10 （天）。 ［

您可以拨打他们的电话向他们咨询

详情您只要拨打当地的社保局就可以了

详细询问当地社保部门。