有的哦，我们公司8人以上就可以。简单的说来就是看你什么性质的工作，想要保多少，就看这两点了。 给你简单说明下吧：在保障期间内，被保险人遭遇意外伤害事故，本公司按照下列约定给付保险金：◆身故保险金：被保险人因意外伤害事故发生导致身故的，按合同的保险金额给付身故保险金。◆残疾保险金：被保险人因意外伤害事故发生导致伤残的，按残疾程度与保险金给付表按比例给付伤残保险金。上面是一款，另外还有：在保障期间内，被保险人遭遇意外伤害事故，本公司按照下列约定给付保险金：◆身故保险金：被保险人因意外伤害事故发生导致身故的，按合同的保险金额给付身故保险金。◆残疾保险金：被保险人因意外伤害事故发生导致伤残的，按残疾程度与保险金给付表按比例给付伤残保险金。◆烧烫伤保险金：被保险人因意外伤害事故发生导致烧烫伤的，按意外伤害事故重大烧烫伤保险金给付表按比例给付烧烫伤保险金。■双倍赔偿：以乘客身份乘坐在行驶在固定路线的公共交通工具(是指领有营运执照，以收费方式合法载客的陆、海、空运输工具)内；在一般载客用升降机或手扶电梯内(矿场及任何建筑工地升降机除外) 有需要的话，欢迎随时来电哦，非诚勿扰~

请问您公司属于什么类型的企业？如果要投保需要告诉我一共多少人及工作岗位是是什么？希望您及时跟我联络

我公司有集体意外险，但要看你们的职业的，因意外险是根据职业来买的

你好！你可以拨打95519咨询一下，可以为员工办理团体意外险，也可以办理短期意外卡折类保险。

有的哦，我们想知道你们公司的一些情况，才能给出相应的计划哦，我的QQ754060925，请联系我哦，我会做好服务的

愿为您服务！欢迎随时联系！

Y根据人数缴费风险系数决定的，人员固定吗?需要资料有身份证号码，分为家庭式，个人式的及团体式不知你需要你一种。手机13921793722 QQ：253012645

您好：首先要知道您单位从事的工作性子，您所需的意外保障是什么？还有有多少员工需要投保。这样才能给你做计划书。告诉你什么样的意外险适合你单位的。wh95519.vobao.com/

可以选择泰康的好运卡意外伤害60000 意外伤害医疗6000住院津贴60元/天也可以考虑做团险 具体可以进我的个人网站了解

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我也来凑热闹：zhouli698.ins.com.cn/

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请参照一楼的业务同仁的建议，把您的一些资料提供上来

团体员工福利保障计划(经济型)来源：新华保险公司网站 产品名称 团体员工福利保障计划(经济型) 险种类别 团体保险 所属公司 新华人寿保险股份有限公司 投保范围 18-60周岁，身体必须健康、能正常工作；续保可放宽至64岁 缴费方式 趸缴，100元每年 保险期间 1年 产品特色1.专项计划：专为企业在职员工提供意外身故与意外残疾保障套餐，更多体现企业爱心。 2.保障丰富，涵盖意外身故、意外残疾、意外医疗、意外住院津贴等多项超值安心保障，能够满足员工人身意外风险需求，免除员工后顾之忧，助企业稳健经营。3.保费低廉，每天只需投入0.27元，即可享受意外伤害80000元，总额高达85100元的高性价比保障，物超所值。保险责任保险责任 保险金额 给付限制 总保费 意外伤害身故 80000元 100元（趸交） 意外伤害残疾 80000元 根据残疾程度按比例赔付 意外伤害医疗 3000元 100元以上部分按90%的比例赔付 意外伤害住院津贴 10元/天 180天为限 重症监护病房津贴 10元/天 最高给付30天 综合事项 特别提示：1.仅限1-4类职业人群投保。 2.60岁（含）以上同一被保险人仅限购买一份。 3.投保单位必须为所有符合条件的在职员工投保。 4.同一投保单位员工必须选择同一保险计划，且同一类型员工投保份数必须相同（类型区分仅限于职级或工作性质） 5.高风险职业类别员工的投保份数不得高于低风险职业类别的员工。 6.平均年龄超过45岁的被保险人群体需要由保险公司重新核价。 7.理赔时根据被保险人出险时的职业类别进行赔付。如因职业行为导致意外伤害，且该职业属于1-2类职业的按照保险金额的100%赔付，3类职业的按保险金额的60%赔付，4类职业的按保险金额的50%赔付，5类及5类以上的职业拒赔。如非因职业行为导致的意外伤害，则按照保险金额的100%赔付。

请问您公司要投保的员工从事什么性质的工作？大约有多少人咬投保？