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团体吉祥金卡（5人以上盖公章）为企业分忧，为老板分忧，增加企业的留住员工的相信，让员工感觉企业就是家。意外身故 10万意外残疾（按等级） 10万意外门诊住院 1万（无免赔额100%报销）职业类别 保险费用1,2 138元/年/人3 218元/年/人4 308元/年/人5 618元/年/人6 878元/年/人

你好，由于不知道你工厂工人具体是做什么工作，不好给你直接推荐产品。一般做团体保险比较好一些，如果有人员流动也可以进行替换。卡式业务对于工厂员工的保险有一定的局限性，高危风险工作一般不再保险责任范围内。所以还是建议你在当地找一些比较专业负责的代理人办理。

支持楼上的说法，你也可以了解我们泰康人寿的福利宝，打电话95522会有人为你提供专业的服务

您好！ 下面是团体意外保险的一些基本情况与注意事项，您可以参考一下：特点：1、相对于个人投保，保费低，保障高；2、保险有效期内可以随时变更人员，满足企业人员流动管理需求；3、即可以根据员工的职业类别投保，也可根据投保单位类别投保，公平合理，方便快捷；4、保险期间灵活，即可以按月、年投保，也可以根据项目实际需要选择；5、残疾比例由保监会统一规定，理赔确定；6、保费既可以作为员工福利由公司支付，也可以由公司和员工共同支付；7、分担员工发生意外时产生的医疗、伤残、死亡抚恤金等费用，转移企业财务风险，也是对员工及员工家庭负责的最好体现。投保要求：1、投保人数一般不得低于5-6人，对于风险类别较高的工种，要求投保人数不低于20人；2、保险期间一般不超过一年，如需长期投保可以每年续保；3、根据保监会规定，目前大多数团险要求实名制投保（建工意外、极短期会展项目等除外）

找个营业员问一下，如果工厂流动率低的话可以买吉祥卡，流动率高的话就买团险。成本高低视你要求得到的保障和工厂流支率而定！

简单的方案：意外伤害10万+意外医疗1万，但不知道您的员工具体的从事的工作，所以建议选择个负责任的业务员，详细的做个方案，考虑成本的问题，方案不要太复杂。