我来平安之前，在夏新手机研发部门做到副总经理，带过几百人的团队，在员工中有很好的口碑和威信。进入平安之后，以空杯心态和参与意识认真学习，努力实践，取得了不错的成绩，获得了一些荣誉。现在我的团队已经有3个人，正在持续招募中。黄小姐如果对这个行业感兴趣，欢迎来交流一下，也许可以给你一些建议和启发。

还是看自己的决心有多大。

只要肯学，有句话说：师傅带进门，修行靠个人

你好：找个敬业、诚信、专业的主管是最好的了。其他要看自己的努力了。

在进入这行业之前，您无从选择，在进入之后就不能选择了。

哈哈~!!!!那头扁的就不行罗!!!

哈哈~!!!!那头扁的就不行罗!!!

找自己喜欢的，顺便看看他是否敬业、专业就好。

关于这个问题，我认为是仁者件仁，智者件智，没有标准答案，但是可以参考！“师傅领进门，修行在自身”，适合所有行业的 所有人，但是针对入保险行业，想在未来发展的好，我个人认为对师傅的挑选不亚于对保险公司的选择！我 个人认为好的师傅应该具备专业的知识，诚信负责的态度，包容的胸怀，然后就是和你投缘，因为师傅是你在这个行业未来能够给予你帮助最多的人，相当于你的一个合作伙伴，你怎么能够随意呢！反正我当时入行时，是跑了好几家公司，见了好几个前辈才决定下来的，事实也证明，我当初做这些工作是有必要的！有今天的收获，也要感谢我的师傅！仅是我的建议，希望对你有借鉴作用！

我认为你所跟的主管一定要有为客户着想的最根本的素质，这不是口头能表达出来就算了的事

一定找一个投缘的

勤劳，爱学习，喜欢交朋友，跟了哪个主管都一样，保险行业有句老话“多劳多得”！

勤劳肯吃苦，有一颗恒心，你一定能成功！

勤劳，爱学习，喜欢交朋友，跟了哪个主管都一样，保险行业有句老话“多劳多得”！

师傅领进门，修行在个人

做保险没什么好注意的，只要您勤劳，爱学习，喜欢交朋友，跟了哪个主管都一样，保险行业有句老话“多劳多得”！