您好! 灵活就业和参保单位在职人员参保区别：1、在参保对象上，参加灵活就业人员养老保险的，必须是未到达法定退休年龄且为我市四城区居民（含我市集体户籍）的自谋职业人员或者持有我市《居住证》的人员，在用人单位参保的人员不受上述条件的限制；2、在缴费对象上，灵活就业人员养老保险均由个人缴费。在用人单位参保的人员由用人单位和职工个人共同缴费；3、在缴费基数上，灵活就业人员养老保险的缴费基数为每年全省统一规定。在用人单位参保的人员由单位按规定申报缴费基数；4、在缴费比例上，灵活就业人员养老保险的缴费比例为百分之20。在用人单位参保的人员缴费比例为百分之26，其中单位承担百分之18、个人承担百分之8；5、在待遇计算方法上，均按闽政（2006）24号文执行；6、在参加险种上，工伤保险由单位缴纳，个人不缴纳，因此，灵活就业人员不参加工伤保险，也就不能享受工伤保险待遇。

你好，可拨打12333咨询。但仅有社保是不够的，社保+商业保险=完善的保障体系。有了商业保险才能把风险全面覆盖，才能有效抵御意外和疾病风险，从容面对。详情可来电或微我详谈。

您好，您可以到当地人力保障资查看。

大概是一年12000多块钱吧

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每个地区的标准不一样，建议您询问一下当地社保局

建议咨询社保局。

您好！各个地区都有所不同，建议咨询当地社保局。社保不是万能的，可以搭配一些商业保险做为补充，我公司专做寿险，愿意为您量身定做，欢迎详询

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各地区经济水平不一样，缴费基数也是根据当地的社平工资进行计算的，也是不一样的，当然啦退休金领取的多少和医疗报销的比例也是不一样了.......所以，具体情况可咨询当地社保局即可。但也建议在有社保的基础上补充适当的商业保险弥补社保不能报销的部分，这样，才能把风险降到最低，社保的报销毕竟是有限的，下有起伏线，上有封顶线，中间部分还是部分报销，因为社保的大病报销是在国家规定的25种范围之内，社保能报的并不是什么大病，真正患上大病的费用都不在报销范围之内了，都是自费，真让我们自己探上了承受不起呀，又连累家人，单靠社保解决医疗或养老真是杯水车薪呀 ，所以，-选择购买商业保险才是绝对智慧的--。。。。。更多关于商业保险方面的专业知识性问题你可以来电联系我，我将从全行业产品中为您量身定制，挑选最适合你的产品，并节约30%以上的保费。 并且，从这9月1号至30号我们泛华推出了唯一一款免检医疗保险（主险是轻，中，重症全面呵护)自带质子，重离子绿通服务，这是机不可失，失不再来的机会，因为正常情况下上了50岁以上的男女购买百万医疗都是要体检的，这是会让很多人被挡在门外，过不了体检关的……我是站在客户的利益上为客户挑选性价比更高的产品，以客户的需求为导向为客户定制优越的方案，相信以我的专业操作建议一定会帮到你的，你的满意是我最大的心愿。

每年都不一样，地方也不一样，只能找当地社保局

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这个问题，需要咨询当地的社保局，因为这个有当地的上一季度社会平均工资所决定

您好，社保的多少每个区域都不一样的，是根据地区总体情况来定的，所以具体您所在的区域缴费基数多少您可以直接拨打12333咨询当地社保局

社保最低标准是多少？ 答，可以拨打当地社保局，或去社保局咨询！社保不是万能的，只能报销社保用，自费进口疗效好的，可以扫描我的二维码联系，我会安排时间详细解答！

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